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本应在2012年11月到期,但是公司并没与续签合同,而是这样的,另外一家保安公司中标了做保安服务的用人单位,还想再原来的用人单位干,于是在2013年 报告的时间是在跟第二家保安公司签合同之前还是之后,记不清楚了!到底原来公司的补偿工资,现有公司的做法,是否合理,麻烦诸位律师说明具体原因!...
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4月8号请假回家,4月12去上班打卡就无效,他们告诉你已经自动离职,这样工资嘛?有签合同合同上有这样一条乙方有下列之一,经查明属实或具有事证者,甲方可以按照劳动合同法规定解除劳动合同且不支付经济补偿金,有请假但是线长当时没有明确的答复,回来去问他他说没有同意 ...
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上批,把辞职报告交给领班签字,领班不肯,说是要找老板,就这样推来推去,4月8号下班回家宝宝发烧,请了一个星期的假,4月16号上班找领班签字,他还是不肯 离职,主管怕担责任,现在也改口说他没答应过,去劳动局申诉也没有结果,现在公司法人也换了,股东也换了一部分,请问工资吗?该怎么办?...
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他是一个三级士官。这几年他的工资,前两年每月只给500元,后面这三年因为有了小孩,每月给1000元钱,其他的他都自己 着,结果他把他所有存的钱 一方,这些年来一直在家达孩子,没有工作,也没收入。想咨询在这样的情况下财产吗?很难过军人一方,现在是现役三级士官。下半年有可能进四级士官。在这样的 ...
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说本月15号给工资的,他现在打算借助这件事扣住工资,请问上个月的工资吗?请问跟他签的这个私人保密合同有效吗?而且是他威胁我们签的,我们没办法才签的,不签就走人,一分工资没有。保密合同有这样一点从签合同的这天起到明年这个期间如离职不能干同行,如给他公司造成损失,要求 ...
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与公司签订了合同,合同没就辞工了这样工资吗...
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有急事没提前一个月辞职没同意就走了这样工资么...
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试用期打了辞职报告就直接走了这样工资吗...
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试用期打了辞职报告就直接走了这样工资吗...
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你好,想问一下这样上个月工资吗。因为身体原因上不了夜班因为白天睡不着觉,但公司领导一定要上,不上就算旷工,旷工3天当自动离职,该怎么办呢,之前没打算辞工时他们知道了就没安排上夜班了,但下个月要离开了他就逼上,觉得大概是想逼自己走不发工资吧...
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