元，离职后才新招的这位员工）。我在2012年11月工作满一年后询问公司，是否还会给涨500元工资，公司答复不给涨工资，原因是：我在12年10月份已经 同事的工资与我是一样的，并且最近一次发的工资和奖金金额都是相同的。请问这样是否合理？公司是存在一定的欺骗性？在同事忙不过来的时候或需要帮忙的时候，我也会 ...
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现在的公司把我从广州公司调到苏州的办事处，3年了，现在我已习惯这边的生活，公司又要把我强制调回广州，不肯就自动辞职，这样是否合理，是能要求培训？要求赔偿...
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房子是从中介那租来的（房东委托中介公司出租并收取房租），现在需要转租。房子钥匙已经交给中介，现中介要求收取转租费用，同时转租期间还需要由我来承担房租？这样是否合理？房子是房东全权委托给中介公司，平时房租、水电等也是直接交给中介公司的。...
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我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?...
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在公司离职证明已经都开好，但公司还需要与我签订竟业限制履行义务，如果不签不发最后一个月工资？这样是否合理？本来申请辞职日期还未到30天，但领导让直接提前办理交接，这样是否合理？谢谢...
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您好我想咨询一下，购买期房时，商家要求直接签订《商品房订购合同》这样是否合理？...
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有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任” 我签字了，但是没有说责任是多大。 请问这样是否合理？现在公司说是因为我出现了问题，现在业主又不要我们的货物。是否是你说的重大过失？ 离职表上写有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任” 我也签字 ...
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上27天班就可以了。就可以拿全工资，但如果没有上满，公司工资的算法就是这样的，4000/30再乘以上班的天数。而不是从总工资里扣除少上的天数。这样 说工资按30天算上多少天班就给多少天的工资这样是否合理。公司有营业执照。如果合理就不用说了，如果不合理我应该找什么部门通过什么途径解决我的问题。我们已经跟 ...
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万），除此家里几乎没有任何存款。 情况就是这样，我想咨询律师两个问题：1、以上赔偿金额是否合理。2、夫妻共同财产是否未来会被强制执行？生活不易，谢谢各位亲爱的 6万，另外已经过去很久了，请问还能二审吗，希望可以重判赔偿金额，不然这样发家致富太容易了，最低的10级工伤住院25天修养两三月就能得18万赔偿 ...
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对于这样的法定节假日，公司给我算成调休而不是给加班费。这样是否合理？ --------------- 以下引号中是公司差旅政策关于假期部分的全部原文，再之后是人事部门的解释。 “对于 ...
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