的，劳动者要求用人单位支付“代通知金”是无法得到法律的支持的。 我被公司以不服从工作安排，工作态度懒散，抽烟违反工作制度为由，在合同履行了半年的时候，开除了。我要维权的话，可以得到什么赔偿？12月5号，我是即刻开除，离职手续上写的是不适应该工作。并领取了当月工资。后来，公司才出具了日期 ...
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社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压。我 工资里扣社保的事，现在突然提要把之前的都扣回去，是不是可以做为证据证明公司这样做是不合理的；2、我可以申请什么仲裁呢？(试用期没有交社保？非法解除合同 ...
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公司拟裁员，口头通知了我被裁员，没有书面通知，只有聊天截图。后因为赔偿的事情，一直没谈好，然后就一直拖着，继续上班的话，很尴尬，如果不去上班的话，公司会不会以违反公司制度做开除而没有赔偿呢？...
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的工资，说要到下个月与其他员工的工资一起发，后来又说要从个人工资里扣除之前公司帮个人交的社保，也就是我的工资一分都拿不到，在入职前公司答应我的 里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压，请求您 ...
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因借用员工的身份证复印件在银行开户，钱到帐后由财务取出做二次分配，因该员工违反公司制度被开除，就去公安局举报说公司盗用她的银行帐头。现跟公司达成赔偿协议，钱到手后却仍不肯去公安局说明情况让公安局下达未立案通知书，现在这种情况该怎么办？...
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）我与A公司的劳动合同中，约定：如果严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册 培训资料上签过字了。但培训内容上，并没有明确标明：如果我打印、邮件了B公司的资料，就会被开除。所以我根本不知道自己的行为，会导致被开除的 ...
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过。就这件事综合支撑室副经理认为我严重违反公司规章制度。我没上报公司确实是我错了，但也不至于开除。而且公司为每月都有安排安全检查就没人检查出来，也 替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。而我在门店是作为门店管理人员去作劳动的，请求赔偿。 故申诉主张 （1）本人并无严重违反公司制度，公司违法辞退主张双倍的 ...
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在公司工作一年七个月被开除她说我违反工资保密制度开除有赔偿吗...
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二小时白班、夜班翻班工作制度，一次夜班凌晨3到4点，因极度困乏不小心坐在工作台前的凳子上打瞌睡了，不是有意为之，被公司巡逻的保安看到并偷偷 损失，公司员工手册里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度，请问这是合法合理的吗？只要发现一次就开除，不给予任何警告，夜班本身十分劳累困乏，如何能 ...
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您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！...
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