公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同。 我觉得我遭到不公平待遇 公司前一周以经济性裁人已经裁掉一个 现在我是这种遭遇 公司将事实真相扩大 我也不同意公司的说法 求助...
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李律师你好，由于违反公司规章制度公司要开除我，可以要求赔偿吗？在2015年12月14日，在维修设备时规定要挂牌上锁，当时我的锁和别人的锁挂在了一起 没有锁在电源上是在别人锁上面，我没有参加维修工作，也没有进入设备，但是我在设备周边看别人维修，公司说我没有挂好锁要开除，我该怎么办，如果被开除公司要赔偿吗...
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公司未付我足额劳动报酬在先，现在公司以我违反公司规章制度辞退我，我能得到什么赔偿...
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公司未付我足额劳动报酬在先，现在公司以我违反公司规章制度辞退我，我能得到什么赔偿...
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我在公司外面被人打了，公司说我违反公司规章制度把我劝退，这有赔偿金吗？...
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你好律师，问一下我在公司干了十年，现在我是违反公司规章制度被公司辞退，能领经济补偿金吗？老板说不给！五险而且只交了五年，前五年不给补了！问一下这种情况可以投诉吗？谢谢！...
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我在某物业公司工作已两年多。。因前几天上通宵班睡觉被查到。公司说我严重违反公司规章制度把我开除。请问公司该给我补偿吗？...
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本人在一家港资公司上班。经常迟到。现在公司以严重违反公司规章制度为由，辞退我。我该怎么办...
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员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。...
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公司至今。今年4月被检查出腰间盘突出，腰椎管狭窄和腰椎边缘钙化。7月份休完医疗期上班。公司一直照顾一个比较轻松的岗位。现在身体的情况有加重，公司决定不 没办法。王某现在在这个岗位，但是完不成工作任务。公司给予内部处罚。请问这种情况算不算严重违反公司规章制度？会不会导致开除？如果开除会不会有补偿金。公司 ...
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