天津重工有限公司 地址：天津市东丽区滨海重机园重工路一号 案由：扣押档案，违法要求违约金 仲裁请求： 立即归还扣押的档案。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人的 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条： 除本法第二十二条和第二十三条 ...
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雇员支付上季竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制有关条款，公司有权立即中止向雇员支付补偿金，并要求返还已支付的全部补偿金，且要求雇员支付相当于应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2，违约后，应继续履行本 ...
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雇员支付上季竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制有关条款，公司有权立即中止向雇员支付补偿金，并要求返还已支付的全部补偿金，且要求雇员支付相当于应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2，违约后，应继续履行本 ...
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使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方不得以甲方未支付保密费为理由违反保密义务。 十一条 公司的保密协议有一条，自离职之日起一年内，未经甲方 第十一条），应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍违约金。乙方若同时违反竞业限制义务（本协议第十 第十一条），和保密义务（本协议第六 ...
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三方协议 劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由 ...
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乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 5000元以上损害，属于“给甲方造成重大损害”。 二、乙方有以下情形，属于“严重违反甲方的规章制度”：1、连续旷 工15日；2、一年内旷工达30日； ...
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在支付员工的工资报酬时，已考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费 3. 员工如违反合同的任一条款，必须一次性向企业支付其年收入的30倍的违约金。我如果签了协议，以后离职去相关行业是否违法？是否支付违约金？ 竞业限制的补偿何时支付？在劳动 ...
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业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款 义务对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 适用法律： 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。 ...
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个人信息，没有学校盖章，由于当时在面试时和我交了三方之前公司都没有提到违约金的事情，公司说尽量解决户口，但不保证，2013年5月 我考取研究生，公司 算签订了两方，有效吗？劳动法规定，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。为什么现在国内 ...
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但据我说知，劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。该公司没有提供任何专项培训、约定服务期，所以我不应该赔付这笔违约金吧？但是如果申请劳动仲裁，我的时间肯定来不及，咨询一下有没有其它办法？如果 ...
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