通知甲方。协议期未满的，乙方需支付甲方 元赔偿金。 第十四条、 乙方存下列情形之一，甲方可以将协议的随时解除。 1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 乙方负责人： 年 月 日 麻烦您，帮我看看。我是一个刚刚开始起步创业的大学生，在合同这方面没有什么实际经验，害怕日后有什么纰漏。 所以，麻烦您了~ ...
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通知我委托服务合同解除，我要求给我十年的赔偿金，公司说我2014年和公司签订了委托服务合同就是劳务关系了，不是劳动关系了，不需要给我支付一分钱 否则乙方不得将工作之一部分或全部分包或转包给第三方，乙方违反上述约定的视为乙方违约，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任。 4乙方有义务就服务过程中发现甲方 ...
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.甲方因生产经营服务需要，产业 产品结构调整及工艺规程，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。2.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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工作半年以上，就给予一个月的赔偿金；2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金；老板说他还要 2010年11月11日当事人照常上班，当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法， ...
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争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看了没有一条我违反的，《员工手册》里面有一条是不服从工作安排算是严重违纪，签订的《劳动合同》里面写有 严重违纪马上开除并不需支付赔偿金。 现在重点是我认为是 ...
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申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 ...
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补偿金； 2 公司未支付离职补偿金，是否可以要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 补偿金； 3、 低于当地最低工资标准支付劳动者工作报酬的，在补足低于标准部分的同时，还需另外支付相当于低于部分25%的经济补偿。】这部法律还有效 ...
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赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因违约后获得的全部收益（包括但不限于违约后在第三方 无需承担任何违约责任。 10.3甲乙双方同意因任何原因解除合同的，协议履行期间网络主播活动音视频的著作权及其他相关权益仍归属于甲方。 10.4无论本 ...
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权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为的可以披露,并要求乙方不得以甲方名义从事任何事务。 6 发布公告。 以上乙方的赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或采取其他有效措施。 三、乙方违反同业竞争禁止性规定 ...
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甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平以及诚实守信的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同时间 活动时间： 2012年5月1日到5月3 双方任意一方违反该协议内容，受损方可向违约方要求赔偿并由违约方赔偿支付活动费用总额的10%为违约赔偿金。 （六） 本协议到约定期限后，协议自动解除。 ...
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