向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有没有影响？ 是不是只能主张两年之内的？法律依据？ 4、如果我以公司严重违法为由要求解除劳动合同，能不能主张2008年以前的每年工龄1个月工资补偿？《 ...
//www.110.com/ask/question-3626.html-了解详情
违法解除劳动合同： 《劳动合同法》第八十七条、第四十七条以及《劳动合同法实施条例》第二十五条（内容略）之规定，公司应向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金： 6600*0.5=3300元。 三、公司应支付的赔偿金及补发工资合计： 10241+931+3300=14472（元）。 求助，是不 ...
//www.110.com/ask/question-1115588.html-了解详情
往北京美康永正医药有限公司工作，我与中国医药健康产业股份有限公司人事部沟通，要求补发2017年至今少发的薪酬收入，另外得在沟通过程中得知在2017年和2018年 第三，这是否算是违法解除劳动合同。第四，我如果申请劳动仲裁是应该提出解除合同，得到补偿金或者是赔偿金，还是只提出要求补发少发的工资薪酬？谢谢...
//www.110.com/ask/question-14506465.html-了解详情
经济开发区人力资源和社会保障局于2012年10月29日发给了我工伤认定书,当天劳动能力鉴定委员也发给我时间为2012年7月18日至2012年11月17 主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我工伤停工留薪期间保险和补发停工留薪期间工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-1266050.html-了解详情
进行合理金额的补偿？3.从去年12月起 在未与我协商的情况下无故停发我这部分涨的工资 是否可以要求补发？并且从这个月起 老板告诉我这1000的工资会 进合同里 算不算违法？5.医疗期时的工资按规定不可以低于北京市最低工资的80%是应发工资还是实发工资？6.正常情况下公司与我解除劳动合同 并未提前30天 ...
//www.110.com/ask/question-13160654.html-了解详情
公司拖欠工资2个月，打官司要解除合同，但后来公司补发了，一审以公司已经补发为由驳回我的诉求，我提起上诉，但之后公司不再联系我，也不给我安排工作，但是 的一点是，公司辩称是数据未及时统计，导致晚发工资，一审认为不是故意的，就不判对方违法，不支持我要求解除劳动合同要求赔偿的请求，是不是意味着二审也是这样的 ...
//www.110.com/ask/question-4037009.html-了解详情
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”，本人依据此条规定，要求公司支付经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动法》 月，2010年1月至2010年8月，公司未与我订立书面劳动合同，这段时间我的工资为每月1500元。 依据以上法律法规条款，要求贵公司对我做出 ...
//www.110.com/ask/question-900885.html-了解详情
仲裁请求： 1.被申请人二立即支付由于哺乳期违法解除劳动关系的赔偿金61619.25元。 2. 被申请人二立即支付由于2012年2月2日至2014年3月30期未签劳动合同的最多11个月的双倍工资共计42610.7元。 3.被申请人二立即支付拖欠的2015年2月，2016年 ...
//www.110.com/ask/question-7995328.html-了解详情
被申请人向申请人支付病假工资7727元 二、请求裁决被申请人向申请人疑似职业病噪声聋诊断住院伙食费1200元 三，请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金48272元。 年8月21日入厂有两个月社保没有买，负连带责任，直到发现听力有问题需要住院诊断时，2021年才签无固定劳动合同，4月份发工资 ...
//www.110.com/ask/question-15920425.html-了解详情
令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得 损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金。 ...
//www.110.com/ask/question-1215949.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务