乙方在 工作期间的劳动报酬实行年薪制，支付方式为国内每月支付 元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行 休息休假权利。 乙方在工作期间的节假日与休息日按所在项目经理部有关规定执行。乙方连续在国外工作满24个月的，可额外享受回国休假30天(含来回路途)； ...
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颠簸（上班需先乘公汽在坐班车，单程约1.5小时），考虑到baby的安全，我向公司连续请了3个月病假。医院开的病假条有时是一周、有时是一个月，均已提交 ，目前为止公司按照相关政策发了工资给我。 现在因为病假快休满3个月，按照公司规定“可享受的医疗期最长不超过三个月”，公司寄了一份通知单给我，通知3个月 ...
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，长期加班是不给加班费，也不给补休，有时遇到工作还要连续工作十四小时，今年有长达连续三天，都是十四个小时（晚上六点到第二天8点）也没给加班费，只是算工作 通无效，上司多次提出让我辞职，我不同意，于是工作处处刁难，我为此气病了，有病假单，病假后我写了辞工报告，上司看了在上签字了，并将我的辞职报告改成离职 ...
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不休假平均发1900--2000块钱之间。但是如果休假，休一天扣50-55之间，休一个月扣1500元，另加500元的五金扣除，就拿不到一分钱了，如果运气好还 休病假的一个月或者十几天，能发给我适当的生活保障金就可以了。我连续休过三个月病假，每月只拿了220元。本人今年33岁，未婚，和父母居住，父母年老 ...
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请问怀孕期间请病假最多能请多少天,总天数是把间隔的每一天累计,还是连续算(如果我请假是几天几天一请,而不是请连续的一个月或几个月).本人工作到今年九月共三年,在现在的单位工作有两年,在纺织厂工作噪音大,粉尘多,而且倒班要上夜班,是否有相关保护孕妇的政策...
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事情是这样的。我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血）， 看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批 ...
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签了一年劳动合同，合同期满后又工作了10个月没有续签。公司有没有违法？手术前电话给公司领导口头说好手术后补病假，得到口头同意。手术后上班第一时间就把请 交给公司领导，并且有领导签字同意，过几天公司以没有提前请病假违反了公司规章制度为由，说我连续旷工超过三天属于自动离职，也没有出具证明就不让我上班了，也 ...
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半年后，由于这家公司管理不够人性化，加之国家出台限制房价政策，我连续2个月没业绩，导致我下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。 收入并予以解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归公司 ...
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我在煤矿下井跟椐合同连续旷工15天开除，我于笫十四天去上班被单位停工，依据合同是连续半个月或年度一个月旷工开除。被停工算旷工吗？有病假三天他们不给批合法吗。...
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我在公司连续工作十五年，，在2012.9.11号我当班营运于路人发生肢体冲突，我多处受伤，有110 出警处理、开出验伤单到就近医院 病假， 是否可以 1： 要求大众(集团)股份有限公司三个月的病假工资的赔偿，一个月人民币1400元、共计人民币4206元的。 2： 要求大众(集团)股份有限公司四年的工龄 ...
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