的权利和义务 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 2、甲方负责为乙方办理签证 所需的医疗费用进行一次性支付。 7、乙方在国内(包括国内休假)期间发生的各项意外事故，甲方不予负责。 8、自离境之时起，甲方将为乙方在国内办理人身 ...
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）帽子厂上班，公司并未和签订劳动合同及缴纳相应有的保险。事故经过缘由：我弟在生产过程中多次发现自己所操作机械设备存在重大安全故障，上报老板后的第三天，安排了一名机修师傅修理并没有检查到位、简单换了零件，此机械设备存在的安全隐患故障从根本上并未能得到解决。结果导致我弟弟的大拇指在操作此存在重大安全隐患 ...
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厂上班，公司并未和我弟签订劳动合同及缴纳相应有的保险。事故经过缘由：我弟在生产过程中多次发现自己所操作机械设备存在重大安全故障，上报老板后的第三天 大修措施。事后而知，由于老板的不作为大意，麻痹疏忽，此生产机械设备存在的安全隐患故障从根本上并未能得到解决。结果导致我弟弟的大拇指在操作此存在重大安全隐患 ...
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中未保持安全车速，措施不当：重型货车司机王某未取得机动车驾驶证，驾驶未定期进行安全检测、擅自改动机动车已登记的结构、构造特征、改变发动机的机动车，行驶中未保持安全车速 责任，合理吗？雇员张某属于重大过失吗？雇主说劳动赔偿上，死者张某要负连带责任，减少对张某的赔偿金额，合理吗？交通事故上王某要对三个死者 ...
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遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度，乙方有权自由安排其他活动，甲方对此不予干涉。 三、合同期限 自 违反《行为规范》、《服务规范》; 2、发生交通、安全事故无法继续履行本合同; 3、给甲方造成重大经济损失达1万元; 4、被依法追究刑事责任的; 十一 ...
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的人，平时工作中很少说话，而事故并不是我造成的，我在事故中没有存在任何过错，更没有违反公司规章制度及《道路安全交通法》，因此我拒绝了在全体员工发 的情况下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失”为由，单方与我解除了劳动 ...
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劳动纪律 第七条 员工应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十一条 员工离职，应当提前7日以书面 ...
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，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直接过来上班。 6月底我过来上班后，多次找相关领导要求签订劳动合同，一直以各种原因推脱，并且工资每个月只发2000元，其余部分年底结算。到11月初时办公室主任告诉我 ...
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受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、 条第3款所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工 ...
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，经常加班熬夜，牺牲休息日和国家法定节假日。另外，我还负责幼儿园的安全工作，承担重大安全责任，经常担惊受怕，不被家长理解，感觉压力太大，精神高度紧张，总担心有安全事故发生。请问：我是否可以获得相应的劳动报酬？...
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