公司在7月底成立了子公司，需要把一部分人的社保转到子公司，请问转到子公司的员工重新签订劳动合同，日期从什么时候开始计算？原来与母公司签的劳动合同还有效吗？...
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工伤发生以后单位要求重新签订劳动合同，并要求把日期签订到工伤发生以后算骗保吗？...
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工伤发生以后单位要求重新签订劳动合同，并要求把日期签订到工伤发生以后算骗保吗？...
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公司没有得到本人同意，把劳动关系调入集团另外分公司管理，三个月内没有重新签订劳动合同，也没有发放工资，五险一金也停交！不断要求回公司办理离职手续，此情况如何追责原服务公司？...
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我们漯河双汇一分厂要搬迁其他分厂，但要我们先与老厂签解除劳动合约，进其他厂后再重新签订劳动合同。请问如果我们不想签可以获经济赔偿吗？...
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公司近期要重新签订劳动合同，将原本4500基本工资的合同。改成3500基本工资+岗位补贴300+奖金700的合同。并且要我们签合同，公积金按基本工资10％购买。这样应该怎么做？...
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集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?...
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咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!...
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来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办...
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我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？...
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