中间劳动合同有过变更，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作，今年公司又人员调整，行政人员满编，公司跟我说公司人员调整，推荐我去集团的另外一个分公司面试文职岗位，说原则上保持薪资不变，但是也要根据具体用人部门的实际待遇进行，我就去面试 ...
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不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点 前一天或延至节日假满；每月 20 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清 ...
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2011年12月27日被辞退，总服务年限为两年一月零五天。因公司改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您 此协议是否具有法律效应？该用人单位的行为是否合法？我是否能拿到我本年度的销售业绩提成？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议有一份在我手上 ...
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续订聘用合同的，应在聘用合同期满前30日书面通知对方。 二、 工作岗位、职责要求及岗位纪律 乙方根据甲方安排，负责 工作，如甲方有需要，可随时调换、调动 乙方对从甲方处所知悉的任何技术秘密（专利技术及非专利技术）、管理信息、销售信息、合作信息等甲方单位的重要信息负有保密义务，如向其他任何人泄漏甲方的 ...
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、巡查路线的设计、交接班的程序、各类突发紧急事件之应急操作流程手册、各岗位详尽工作内容和职责，以及相关管理制度表。 7. 乙方应协助甲方完善及落实消防培训计划， “乙方”品牌进行宣传，自本合同生效之日起，甲方有权在本项目的楼书和销售、租赁及物业管理文件等一切广告媒体中，使用乙方的名称及标识的文字和图案 ...
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条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤管理 涉及 所有工作人员。 （二）综合办公室人员考勤管理 涉及岗位：副总、品牌主管、陈列师、货品主管、网络维护、销售内勤（AD文员）、市场拓展部、财务部 ...
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公司工作，就职于蒙牛低温事业部华北区域北京销售中心，工作岗位是售后服务专员（北京市场有两名售后服务专员）。工作职责就是负责处理北京市场及河北周边地区的 （2008年1月1日-2009年12月31日）里签的职务售后服务专员的岗位编制是属于不定时工作制。怀疑这个没有向劳动局备案。 2009年6月24日。 ...
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我就被划入了旗下的一家子公司（子公司注册地在中山），我就驻成都负责区域销售工作。可是在今年元月底的时候，公司在没有与我商量的情况下给我下调令 生产和工作需要以及乙方的技能和工作业绩表现，在公司各部门之间调整乙方的工作岗位、工作职责和工作地点，包括安排乙方接受培训。协商不一致的，任何一方可以与对方协商 ...
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的营运专员岗位，工作地点重庆，基本工资6000，公司由于组织构架调整要裁员， （1）去年8月份，公司内部结构调整，部门裁员，公司和我谈让我转岗做销售从导 不达标。我们的绩效考核指标70%是集团和品牌的硬性指标，只有30%是我们职能职责的考核，公司去年每个季度的各项指标都未完成，所以我们的考核也就不达标 ...
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。 入职的时候公司只给了我一份合同填写，还有一份公司保密协议，一份岗位表格。填写完毕后给到公司人力。保险方面，公司说只能交广东汕头澄海当地保险， 什么时候开始执行，老板不说。 （老板给的理由是销售不好，公司无法发固定工资，只能发提成） 所以为了不耽误工作，履行工作职责，同时也是不让公司说我没有工作。 ...
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