问：请问我是做销售行业的提成占了工资很大比例，但是公司隔几个月就降低提成标准，这个月又降低了我不愿意做了交了离职表，如果公司提前同意了我的离职是否可以不发我的提成，还是我可以拒绝按三十天之后离职。...
//www.110.com/ask/question-6171066.html-了解详情
你好律师，有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月发工资50.86元，随劳动仲裁。11月初我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我 ...
//www.110.com/ask/question-13791529.html-了解详情
你好律师，有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月发工资50.86元，随劳动仲裁。11月初我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我 ...
//www.110.com/ask/question-13791527.html-了解详情
劳动合同未约定岗位和工资，只说工资不低于最低工资标准，但实际工资是4000拿了快3年。去年12月企业无故把我工资降低到2000，现在申请劳动仲裁，因为企业降低工资，要求解除劳动合同，并补偿可以吗？另外这个仲裁的有效期自降工资以来多久？...
//www.110.com/ask/question-3594048.html-了解详情
我现在怀孕5个月，公司10月15日时，下发了一个文件，内容是因公司形式不好，管理人员降低工资，降低到最低生活保障1320元，其中包括我。我在签劳动合同时，记不清关于工资部分的内容了，但是我们每年都会下发文件，是关于本年工资标准，我们工资由岗位工资2880+绩效工资 ...
//www.110.com/ask/question-2927263.html-了解详情
本人与单位有签订劳动合同，工资标准明确，现单位已计件方式降低工资，请问这合法吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-13164828.html-了解详情
周律师你好：本人在公司无劳动合同为公司在职3年多了，而今公司老板以各种理由变相的降低员工工资标准，迫使员工自动辞职。还有就是公司已经三个月没发工资了。类似这种情况，除了发放工资而外，是否还应当承担劳动䃼偿，以及迟纳金和社保之类的？...
//www.110.com/ask/question-13162188.html-了解详情
公司任意降低20％的工资标准，并取消了当年总工资40％的考核部分，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7281614.html-了解详情
我与公司签了劳合同，但公司最近调整工资方案，调整后工资标准比较以前降低了很多，公司说如果接受不了就辞工，请问公司这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6893851.html-了解详情
我合同未到期，公司没有任何理由，就突然说要降低工资，只给北京市最低工资标准，是否违法？...
//www.110.com/ask/question-3491186.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务