任何不利于甲方的言行举止,甲方有权随时解除本实习协议。 第四条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具 第五条鉴于甲方系配合乙方所属院校教学需要而为乙方提供实习机会,因此甲乙双 方在此共同确认双方之间并不存在劳动关系,也不形成雇佣劳务关系,乙方不得因为实:期间的 ...
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张三与李四合伙做水果生意，李四自有一辆货车并雇佣驾驶员王五驾驶车辆拉货，途中发生追尾事故，张三当场死亡，李四、王五受伤。 事故认定为：驾驶员 并起诉李四的连带责任。 现在，一审认为：王五是张三和李四共同雇佣，且是合伙关系 判决：王五承担主要责任里的20%，赔偿7万，李四承担主要责任里的40%，赔偿14 ...
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，签到2014年6月份，工作至2014年7月份结束回家，请问回家后是否有劳动补偿？平时节假日有加班工作，是否能申请节假日补贴？因为企业不再为我母亲缴纳社保，后续的关系是否由劳动关系变为雇佣关系，雇佣关系的话是否能申请补偿金，补偿的话具体能有多少？可以和节假日补贴共得吗？...
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为了节省用工成本，雇佣S某作为公司HR管理两个公司的人事相关工作。因两个公司的实际管理者为一人，S某错误认为A公司等于B公司。劳动合同和社保缴纳操作混乱 问题2：二人不可能同时与A、B两公司建立全日制的劳动关系，二人是否符合建立全日制的多重劳动关系的条件？如何认定？再次补充，我是B公司方,不是劳动者 ...
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（以下称运管所）工作人员邀请加入运管所工作，职责为场所门卫、管理扣押的违章车辆、办公和宿舍(24至28住户)区域卫生，至今已17年有余。最近运管所运营模式 无效或部分无效，那么此合同是否可当作劳务关系或雇佣关系的协议？ 疑问十：如果疑问九成立，那么劳动合同中写到的“乙方加班工资基数为每日/元”是否可被 ...
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老板不给工资，工商局又没有用人单位的注册信息，请问劳动关系有劳动法保护，那么雇佣关系有法律保护吗...
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秘密. 原公司老板去公安局报案,并已经立案. 为什么这些客户资料就是属于原来公司的商业秘密，他们没有付出任何时间，精力和劳动，也没有付出什么费用。取得这些花费 的我赔，但是我就是觉的不合理。 烦请在百忙中帮我解答一下: 在雇佣关系下的内部承包其间的商业秘密归属问题,是属于公司还是我承包人 ? 谢谢,盼 ...
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，你好。A包工头下面有个建筑工人B在拆除工棚时，因些微操作不当被上面倒下来的墙体砸中，经医院抢救，于第二天早上不幸去世。据了解，建筑工人B今年52岁 在无锡。 想请教你，此案例中，是按雇佣关系中关于人身损害的标准赔偿，还是要按照工伤赔偿的标准来？如果按雇佣关系来赔偿，要赔偿多少，赔偿款的构成是怎么样 ...
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，县信用联社推脱责任，不管不问。2012年10月28日，我提请遵义县仲裁院确认为劳动关系，但由于地方体制保护严重，县仲裁院对我与县联社之间是否存在劳动关系 与遵义县信用联社之间不存在雇佣关系。但我的实际工作内容是，负责平正乡团结村、红心村及枫香镇保海村等行政村的动员存款、调查、审查和对贷款下达贷款催收 ...
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发放）5月2号开始工厂正式恢复生产。6月15号工厂只发放了四月份工资，我和工友5人找到工厂厂长要求厂方补发拖欠15天工资并且提出了辞工。厂长说15天工资 月1号到6月15号工资﹑未签订劳动合同的2倍工资和半月的经济补偿。开庭时被告代理人肯定了我们和工厂老板是雇佣和被雇佣关系，出示了我们5人入职表﹑工资 ...
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