您好： 我是一名企业长期停薪留职人员，完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 。”这种情况，档案还在原单位，社会保险原单位缴纳。 在2010年9月应聘到另一家公司工作，2011年3月被该公司无故开除，其间该公司始终没有和我 ...
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判决发生法律效力之日起三日内撤消于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同”，此判决是规定被执行人履行行为义务的 支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253 ...
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劳动争议案件： 劳动者司某于2007年12月17日被单位无故辞退。司某将单位诉之劳动仲裁，要求单位支付司某本人9个月（在本单位工作9年） 的于（女)法官。于（女)法官称“我是给高级人民法院帮忙的”。（高级人民法院依法做出的《裁定书》的日期是2010年12月28日，于（女)法官送达给司某时是2011 ...
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写的其他行政管理或在开庭传票中所写的劳动和社会保障。理由是： 原判没有根据最高人民法院关于规范行政案件案由的通知第三条第二款 不属于行政诉讼受案范围 管理制度，教育经费应专款专用，后经2010年11月25日海南省第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订的《海南省实施中华人民共和国义务教育法办法》第 ...
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案件基本情况： 接公司人力部《关于刘某某、王某某二人基本情况的说明》，刘某某自1987年到我公司从事临时用工工作，属于公司计划外临时用工。王某某 了答辩。 此外，法院通过向劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称仲裁委）调档，调取到刘某某、王某某二人于2010年4月28日向仲裁委提交的《申诉书》，《申诉书 ...
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，职工依法仲裁、诉讼，因受巴东县政府指意，巴东县人力资源和社会保障局受理案件只对用人单位申请仲裁受理，而职工起诉“不予受理”，促使职工不断上访维权。巴东 事实为依据，法律为准绳。公平、公正，依法于理地解决好林业职工与用人单位巴东县林业局的人事争议一案。 巴东县林业事业单位职工： 2010年11月25日...
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2010年9月14日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 请问：退休再就业人员下班路上发生意外，再 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》自2010年9月14日起施行。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取 或退休金的人员，而不包括已在其他单位缴纳养老保险、尚未开始领取养老金的人员。比如前一个单位答应一直给缴纳养老保险金，而不让其上班，只好再在另一家单位 ...
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林福家具公司总经理，在林福公司占有6.1万元股权，2010年范多宁在没有给林福公司股东打招呼的情况下私自离开林福家具公司给自己成立了正宁 的股权领取企业红利,获得投资收益。因股东任职发生的劳动争议,不能作为企业剥夺高管股权的合法理由。简而言之,拥有企业股份的高管,作为劳动者身份企业可以予以辞退,但股东 ...
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2001年我被靖宇县农村信用社开除.开除后我多次找过信用社领导领导说他处理不了是市信用社做的决定.由于开除我时没有给我书面通知书.我于2007年依据最高人民法院关于劳动争议案件适用法律的若干解释（2）提起诉讼.靖宇县法院于2010年5月作出裁定.依据此司法解释（2）第13条之 ...
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