鉴定费；300元：社保支付总额：32800元。 3.请求裁决要求公司赔偿支付:1.未签订劳动合同赔偿金55000元（5000元*11个月）；2.一次性伤残就业补助金30000元（5000元*6月）；3.公司补发除社保支付后剩余2500元每月的补偿金，一次性工伤医疗补助金15000元（2500元*6月 ...
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年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作 非要来单位上班，但是公司现在没有适合他的工作岗位，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗 ...
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保险，这个 2，本人不想留单位拿伤残津贴，提出与单位解除或终止劳动关系，可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是本人几个月工资？ 3由工伤 几个月工资？ 4，并由本人按照单位规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位给本人补足差额应该是几个月工资。 ...
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联系方式： 主要负责人：XXXX 职务:XXXXX， 联系方式：XXXXXX 申请事项 ： 1、请求裁决被诉人支付申诉人8级工伤一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，合计人民币162470元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费3000元。 3、请求 ...
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（金额比较大）。现在任在职。 1.“一次性伤残补助金”我想全拿，怎么办？ 2.如果我今年离职“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”我该怎么拿？ 3.“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”中的“统筹地区上年度职工月平均工资”指的是什么时候（2012受伤时，2013鉴定时， ...
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年7月在广州一家电子厂上班时因机器出现故障，齿轮脱落，导致左脚大脚趾毁损伤。后被认定为工伤，伤残等级为九级。按照工伤条例，保险机构要支付一次性伤残补助金 工伤医疗补助金，而他所在的用人单位要支付8个月的一次性伤残就业补助金。现在的问题是：保险机构的钱在去年6月份的时候就已经到了公司账户，按说该公司应该 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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