我公司给员工签了2份合同，一份是劳动合同，一份是劳务合同。四金按劳动合同交的，工资会按合同上分别打在银行卡上。请问：像这样一个人签2份合同，公司的行为是否合法？我应该怎么办？...
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前台5天offer没有盖章签名有公司全称，填了入职表没签合同，人事称签劳务合同，合同签集团下子公司，合同在做修改，两个月才能签，交了自费入职体检报告 叫玩手机，工位跟集团的前台挤一起也没有配电脑。因此跟人事讲清楚，地点调动我个人是不接受。后期劝退或辞退，能拿到什么补偿吗？劳动仲裁需要提供什么资料？没有 ...
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工资条都没有，如果申请仲裁会怎么样？干满四年后，公司强制把我从岗位赶走，弄一个人做了我的位子，监控没开，这种情况公司属于违法行为吗？然后县主管给我签了协议 在县公司工作，被客户投诉到保监会是市公司的经理说不给签合同了，前两年签的是劳务派遣合同，后两年公司集体转编我也转编了，省公司EXCEL表格编制里 ...
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我们这边的小厂都这样的（我们工厂实际工作人数不到30人）。现在签的劳动合同里面员工承诺列明了;本人于贵公司建立劳动关系，如在本人签订此份《员工入职 ，则仅证明本人与贵公司的法定代表人形成个人劳务雇佣关系，而非形成事实劳动关系，本人不得要求正式入职前的经济赔偿等各项劳动合同待遇。这样的条文合法吗？我感觉 ...
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个人与企业缔结合同，什么情况下需要签订劳动合同，什么情况下需要签订劳务合同，如员工已经在缴纳社保了，那与企业还可以签订劳动合同吗？...
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合同，合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，不符合最基本的劳务合同标准，公司人员全部都拒绝签订，包括我。 8月中旬发放7月工资的时候，我才 四六比例的公告栏上明确所有员工的姓名执行这个制度的，但是却被发现只针对我个人，遂等老板出差回来，我向老板提出我的异议。 老板答复说，因为我的项目总监 ...
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我在一家韩国企业工作，现在已经4年，今年7月国家下来新法令，劳务工比例要大幅减少，我们厂已经开始把劳务工转为临时工。我合同在8月到期，我以前是劳务工，现在要签临时合同，我不签，厂里应该怎么赔付我？以前跟厂里是公司中介我3方合同，现在是公司+个人+我。2个合同有什么区别...
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？ 如果我拒绝公司的调岗，公司能按辞退的方式赔偿吗？因为公司跟我说明是个人不同意调岗，而非公司要炒你，所以只能按N+1赔 ,在这种情况下还是 以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作 ...
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？ 如果我拒绝公司的调岗，公司能按辞退的方式赔偿吗？因为公司跟我说明是个人不同意调岗，而非公司要炒你，所以只能按N+1赔 ,在这种情况下还是 以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作 ...
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我在现在单位已工作一年多，是通过智联网招聘来的，签的合同也还有几天就满一年了，因为所聘单位部门间没有沟通明白，所以我的各种保险一直没上，前几天劳资人员找到我，让我改签劳务合同，答应我待遇不变，因为我个人没有任何过错，不同意，他们要强制解除合同，我原来是有单位的，而且工资 ...
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