如果用人单位不交社保，劳动合同还具有法律效力吗？就是合同上写了，但没有执行。用工方直接违约合同，是否可以直接视为有解除合同意向，只需个人方同意并确认，所签劳动合同即可作废。这种情况个人是不是应该划分为临时用工，可以随时口头协议离职，不用正式的递交辞职报告，也不必负因离职导致的责任。...
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高校组织统一招聘考试，招聘文件内容一样，岗位不一样，规定试用期一年，一年以后考核合格签订劳动合同，但签订劳动合同时出现了两种待遇，报考场管岗位人员签订了同工同酬合同，安保岗位签订了临时劳动合同，工资待遇相差两千，这个问题怎么解决？...
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； 2.从来没有绩效考核表及考核说明，我在试图编写时遇到冷遇，每次都是老板临时颁布一个考核指标，作为下个月的考核内容。也不经过员工的讨论和同意， 基本没关系。 3.老板规定绩效工资三个月发一次，中途离职则没有绩效工资。劳动合同是这样签订的：乙方的工资标准为8000元/月，其中包括职级工资5600 元/ ...
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劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务合同》条款是否合理，请各位律师大侠给予帮忙，谢谢 员工劳务协议书 甲方：福建省威龙实业有限公司（以下 不得主张任何经济补偿等相关权利； 4、因生产进度要求，如临时调派任务，甲方拥有对乙方的临时调配权，乙方必须无条件配合甲方的工作。 六、补充约定： ...
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月4日到期，但公司没有和我续签，也没有辞退我，现在12月份，但单位临时通知解除劳动合同，12月底需要辞退，请问这种情况是否可以赔偿2015年9月5日到2016年1月 多，赔偿1.5个月的工资，总共5.5个月的工资？还是双倍只针对首次签订合同？谢谢。双倍是不是只针对应签未签，对于没有续签而仍然工作的是不 ...
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13年1月5日到物业派遣单位做夜班保安，此前我白班在另一单位上班（没签书面劳动合同，也没缴纳社会养老保险）8月份我被用工单位退回物业。我因白班工作与物业新 。仲裁，法院都以我与白班单位存在劳动关系，没有支持我申请。我案件已到2审法院了。我的双倍工资要求合理吗？我与白班是临时用工。请您帮我解答，谢谢！...
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在某工程小企业公司上班，在即将完成试用期前3日（被临时告之被公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在该 ，因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班记录、和劳动合同为基础进行仲裁，现我需要怎么处理？...
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跟一公司签订正式合同并交五险，但在这上班的期间，我利用下班时间去另一家公司做了一份兼职，并签了一份临时合同........
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快2年了，在本人的强烈要求下，公司在2012年2月与本人签订劳动合同，但是将之前的上班工龄全部清零，只是告知，本人之前签署的是营销协议，属于公司的临时编制。是合作关系，每月的工资发放只是打卡，没有工资单。很多时候都是分两部分打的，一部分底薪，一部分提成。 ...
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您好！我妈妈07年底在单位厨房上班，签订了临时合同，直到现在一直都还在该单位上班，之后也一直没有签订合同，直到近几天单位再次拿出一份临时合同给我妈妈签订，单位这样做是否合理，如果不合理我妈妈需要怎么做才能维护自己的利益不受侵害？麻烦律师老师指点。谢谢！...
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