你好，我于今年2月26提交书面辞职给老板娘，期间有来交接人员，但是交接人员都做不了多长也辞职了，我15年7月27入职，一年来公司每个月的工资 ，她就一直拖着我5.6.7三个月工资未发，我找她谈，她说我事情没做完。但是我的工作本来是由两个人做的，后来那个人辞职后老板娘一直说没招到人。请问我现在应该怎么办 ...
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10月份开始在公司工作至今，没有买社保，合同是有签，但是没有如期说的给一份给我们。现提出离职。他们要求我交接完才可以正式离职，4月16号晚提离职，19号安排人跟我交接，各种刁难，我把交接单发给领导了，请问我 ...
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还有一个月到期，用人单位通知不再续签，要求马上交接，但交接完后又不给出不续签合同书面通知，只是口头讲了交接后不用上班。请问是否可以要求用人单位出具书面不 不续签续通知后一个月是否可以不用上班，而用人单位还需支付工资？我们是先工作再支工资的。如果对方没有在通知中没有写明不用上班，那是否会不支付最后一个 ...
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我去年3月初在上海找到了一份外派赞比亚的财务工作，到赞比亚一个多月后公司派我到肯尼亚，去年12月我提出辞职的要求，公司同意了但是一直说是要招人不 过来我只能和经理交接然后走人了，最后公司在2月25日派人来肯尼亚，我们交接完经理和我说要根据合同扣我的违约金和各种签证，体检费用，并且让我签字，共2万2千 ...
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车补50饭补100，话补50， 及其他提成。从谈完工资以后就让我把英文翻译工作交接给别人，用我不熟悉的工作内容为难我，1月22日下午，她直接辞退我。这个月工资加按上班天数算的车补饭补话补一共给我工资3157，连答应我的已经完成工作的900元提成也没给我，也没有给我上五险，让我打电话跟她同意确认工资条 ...
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不知情的情况下通知出纳和会计快速办理了离职，然后通知我去办离职，但我剩下的工作需要出纳和会计先做基础的报表， 现在出纳和会计的已经离职，没有基础报表，我的 给开离职证明。 请问，按现在情况，10天后就是我提出离职30天了， 我的工作不是我主观不想做完的， 提出离职30天后， 我还有义务 做完剩余的工作 ...
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我知情的情况下通知出纳和会计快速办理了离职，然后通知我去办离职，但我剩下的工作需要出纳和会计先做基础的报表， 现在出纳和会计的已经离职，没有基础报表，我的 给开离职证明。 请问，按现在情况，10天后就是我提出离职30天了， 我的工作不是我主观不想做完的， 提出离职30天后， 我还有义务 做完剩余的工作 ...
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你好，我做出纳才几天，刚和前面的出纳交接完，交接清单也签字了，但是没有和公司签合同，我现在在试用期，试用期也没有任何合同，现在觉得这个工作不想做了，提前三天辞职可以直接走吗？交接清单有三份，那留在公司留底的那份要问他们要回来吗？...
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离职为一个月后，并与部门主管协商后决定在2月份账务完成后的十六号开始请假去新单位交接并与他说明如果有新职员来接替可以提前通知我，我到时候会过来办理交接手续的，但是财务经理却以不让我请事假相威胁，并且说明如果我十六号开始不来他可能会以旷工来处理我，我咨询过我以为做人事的亲戚，她说 ...
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律师您好！我因为家里有丧事，但又离职了，所以没有时间来得及交接！我的工作资料都在我的u盘里，我和老板说过丧事1办完我就回去交接！但是老板却要告我盗窃公司资料，合理吗？...
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