我于今年6-26号在一家小公司入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的，但是 下班的时候再拿，后打电话给老板老板答应16号转账给我，到17号仍然没有收到工资，我再打电话给老板老板说这两天会转账给我（当时有点激动像在吵架， ...
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工资，3、4月份都按照病假计算的，但是低于广州市规定最低工资标准80%的没有补足，并且我3月份 上班1号到7号的工资没有发给我，我向公司提出异议，公司说重新 于怀孕女职工先兆性流产需要保胎治疗的情况？ 2） 我向公司要求补发漏发的工资给我，这样有错吗？ 3）公司这样反复的做法是否合法法？公司按照事假不 ...
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请问在同一单位做临时工，超过十五年，工资一直低于最低工资标准。现到退休年龄，面临被辞退，我能要求什么赔偿？有什么政策吗？现在年龄也超过退休年龄了，按国家规定不可能交养老保险了，是否可以要求这方面的赔偿，有什么政策吗？要求赔偿有什么标准吗？...
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招生办兼职，一个半月底薪1800，请问这样违法吗？貌似低于广州最低工资标准...
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试用期内被公司辞退。签订的合同是全日制工作合同。薪资发放低于杭州最低工资标准...
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合同上写的是不低于本地最低工资标准（我们这里是1600）发放工资，基层一直都是固定的工资发放。领导是绩效工资，上个月突然基层员工也扣发百分之30-40 ），和一个月的住房公积金，以及百分之30-40的工资，具体保险多少扣了多少不清楚，没有工资条，到手工资1200，请问我公司这样是否合法？如果违法我可否 ...
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测绘院对职工的管理。我们的劳动合同是直接跟单位签订的，但是没有明确的约定工资，目前单位只给我们缴纳了住房公积金和基本城镇医疗保险，新近签订了一份劳动合同 医保，未缴纳失业保险，工伤保险、养老保险金维权吗？ 我能以单位发放工资低于当地最低工资标准维权吗？ 若我辞职，我能以测绘院主观故意大幅降低我单独个人 ...
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的名字，我姐问其原因，会计说：＂是领导让我改的，不管写谁的名字，你把工资给吴某某．＂２００８年９月，我公公得病，婆婆回了老家，工资册上又变成我的名字，从２０１０年４月起２０１５年，用人单位一直低于最低工资标准给我发工资，我要求增加工资，补办养老保险，单位让我走人，我申请仲裁，仲裁因用工期间工资册 ...
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的名字，我姐问其原因，会计说：＂是领导让我改的，不管写谁的名字，你把工资给吴某某．＂２００８年９月，我公公得病，婆婆回了老家，工资册上又变成我的名字，从２０１０年４月起２０１５年，用人单位一直低于最低工资标准给我发工资，我要求增加工资，补办养老保险，单位让我走人，我申请仲裁，仲裁因用工期间工资册 ...
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我2014年11月21日，去了一家婚纱摄影店面试门市接待，试用期1个月，工资800元/月。2014年11月22日入职，公司未与我签订劳动合同、也没有劳动保险。 想确认以下几个问题： 1，我应得的是不是上班12天的工资？ 2，工资800元/月，低于当地的最低工资标准，合理吗？ 3，我该如何维护我的权益？...
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