的大学生，我公司目前面临最大的问题是，三周以后没有足够的现金为公司的20名员工发工资。现有一公司大客户定制了一个程序，并且预付了几万的支票。而就公司 有发不出工资的口风透出去，下周就会有一半的员工抵制工作。从公司财务的角度出发想要兑换这张支票，而客户服务部的主管Sursh则不同意这举做。我们想要保住 ...
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的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同，追关键的问题是，合同 （5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款明细， ...
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我于今年8月份向公司提出离职，每月15号发工资。16号我的工资还没到。我打电话问了经理。他说交接后给我发现金（之前没有发现金的情况）。他定在今天交接的。可是去了之后都么有人，电话也打不通，我想问一下他可以压制我7月份的工资吗？...
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并10个月不能在同行业工作的额外3000元补助不发（每个月300），刀具留给公司。 2.交5000元现金，刀具由我拿走，工资正常开，但公司保险也自己负担，额外不能同行业工作补助给发，但发到何时由公司自己决定，不发你就可以去同行业工作。 以上我个人感觉不公平，失误是我的错，但全部由 ...
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2007年1月1号.2008年1月1号.2010年1月1号，都给了空白合同，2010年12月30号公司对我说合同到期了，不跟我续约，跟公司要合同， 发基本工资和加班费，一次是在厂里发奖金（现金）、现在公司给的是赔偿的是基本工资和加班费一年的平均工资，这样合理吗？还有公司说合同到期，但我们都没看见合同， ...
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部分现金管理，由于对部门管理人员不满，吵架辞职，走的时候是现金，还有库存商品交接了的，之后我又回了公司的另一个部门，不在那一个部门了，离在那个部门辞职有 月了，由于无法忍受还经常和那个部门有关系，所以辞职，离开公司，发工资的时候公司说以前部门扣了我的工资，说是还有东西没有核查好，请问，我该怎么做？未给 ...
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部分现金管理，由于对部门管理人员不满，吵架辞职，走的时候是现金，还有库存商品交接了的，之后我又回了公司的另一个部门，不在那一个部门了，离在那个部门辞职有 月了，由于无法忍受还经常和那个部门有关系，所以辞职，离开公司，发工资的时候公司说以前部门扣了我的工资，说是还有东西没有核查好，请问，我该怎么做？未给 ...
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律师您好，我于今天4月10日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规，整个公司所有员工都未签订老公合同，薪资待遇都是口头协定。 从5月份开始，公司 律师。 关于劳动关系，我想这个可能不是太大的问题，比较容易举证。 但是工资待遇，由于每个人都是直接发现金，没有工资条、银行打款记录等等，该如何处理呢？...
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了后，我们全部员工也到警局里做了笔录就出来了，但老板不知道什么时候出来，到了该发10月份工资了，但没有人发，已经拖了半个月了，因为我们员工都没有跟公司签订劳动合同，发工资都是现金发放，公司的名称，人事也说是假的，导致劳动局说他们管不了这个，劳动局只处理跟公司签订了合同 ...
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了后，我们全部员工也到警局里做了笔录就出来了，但老板不知道什么时候出来，到了该发10月份工资了，但没有人发，已经拖了半个月了，因为我们员工都没有跟公司签订劳动合同，发工资都是现金发放，公司的名称，人事也说是假的，导致劳动局说他们管不了这个，劳动局只处理跟公司签订了合同 ...
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