，要求员工与外包第三方签合同，请问员工怎么维权，谢谢！协议如下： 1、员工与公司的劳动合同在2017.7.1解除，由第三方与员工继续签订劳动合同。 2、公司确认 并将该司龄累计计入第三方的工作年限，该合并计算的工作年限产生的一切应由用人单位承担的相关费用均由公司承担。 3、员工不可撤销地确认并同意，不 ...
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员工合同到期终止，公司不出任何通知证明，员工想领取失业金，劳动局要求公司盖章，但原公司与其他公司合并，请问员工怎样才能领到失业金？求各位律师帮忙，谢谢...
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我在公司上班6年多，最近由于公司业务不好和别家公司合并，所以要裁员。公司也提前30天给了解除合同通知书，我该得到多少赔偿？还有就是之前公司被收购了合同改签过，我的工龄是不是从一开始进公司算还是改签后算？...
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由于老公司与另一公司合并，所以需要新签合同。新合同其中一条规定：在本公司连续工作满1 年以上的员工，可享受带薪年休假。累计工作己满1 年不满10 年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。 而且这项规定只限于我们从老公司到新公司的员工。依照这项规定，那么我们所有在老单位工作都至少工作了一年，一到 ...
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我在外企工作3年多，签的是无固定期限劳动合同。今年这家公司成立了一家新公司，需要把员工转到新公司下，然后在和其他公司合并，请问如果我拒绝签合同，那么按劳动法应该如何赔偿...
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公司在北京要往天津搬迁，但是最近我们三个公司合并成一个公司，不去天津的公司说一点补助也没有，理由是把我们安排要另一个公司，只有半个小时的车程，请问我还能要求经济补偿吗？如果能理由是什么？...
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公司上班一年多，没签合同，没有交过保险，现在以个人原因辞职，并提交辞职申请。30天后离职，也就9月底离职，请问我能获得补偿吗？还有，公司这个月底前要和其他公司合并，原公司可能注销，应该也是9月底左右前后。现在我还在该公司上班，请问要如何处理？...
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其他补助，因为没有工资条，所以工资计算不详。我每月固定工资5400元，每周休息一天，公司告诉我们是6天8小时制度。实际我们每天工作，最低12小时，最长14小时。但是从未给计算过加班费，公司回复说是义务加班。我之前在上海公司上班，后来两个公司合并，又把我调到昆山上班。已经工作四年时间， ...
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2014年11月份代理一家A公司产品，2015年11月到期，我们里面还有钱，然后就续签，合同发过来了，因为有事耽误，我们没签，然后那A公司现在通知我们说已跟B公司合并，要把我们的钱转到B公司，我们不肯，要求退还钱，可是我们代理的A公司说没有收到续签合同，不予退还？请问我们能拿回余款吗？...
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！我之前在一家三级分销的公司上班，上班期间没有签劳动合同，因公司无故辞退了我！我申请了劳动仲裁，仲裁开庭当天对方没有出庭，仲裁书出来半年对方也没去接，电话不接，拒绝见面！因为公司和其他公司合并，原来的公司也搬迁了，法定人也换了，找不到人！劳动局说必须送到当事人手上，可 ...
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