本人生产时间是2012年3月2日 ，由于被诊断有先兆流产迹象，所以在2011年11月2日请假在家休息，并且有医院开具的休假证明。然后在2012年7月2日回公司上班，但是在休假期间公司未发放工资，只是交金。请问，这种情况公司应不应当发放工资，应当发放多少。谢谢。...
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并未发放1月份11天的工资，我多次向公司协商赔偿及工资发放，但公司不予理会，后因本人怀孕身体不适未继续追究。另自入职工资此段时间，公司仅给我缴纳了1个月的社保，目前想咨询我是否还能向公司进行索要工资及赔偿？如果可以索要及赔偿，想委托武汉市内且收费较低律师处理，因索要及赔偿金额较 ...
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发展办事处。当时是一个人，在2010年开始，公司发展为3个人。 在这近4年半时间内，只有2007年10月份与公司签订了一次劳动合同，并且只有一份 只扣除了这么多钱。 我们的工资是按照工作+提成来获得，在完成销售业绩，进行年度财务核算后，公司答应发放20.5WRMB提成，发放次数为三次，2011年9月份 ...
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时间周一到周五是下午2:30到晚上9:30 周六周日上课 最后一次我的上班时间就是2月18和19是周末（补充协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月 希望给与解答 非常感谢我有2月份的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且工资扣押（2月份工资至今没有发放） 我现在已经开始和校区领导进行 ...
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3000-5000元，战略驻点组长和主要员工签署时间是3年，违约金是5000-8000元，地区经理签署合同违约金是10000元。 这是合法的吗？我平时的工资发放是基本工资800加绩效工资800再加执行力工资300，后两种是要求打分按比例发放的。...
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工资。但一周后该员工趁老总出差之际忽悠公司同事开具了离职证明（上有入职时间和离职时间及公司公章），并以公司未签劳动合同为由，要求补缴前三月保险、一月 的双倍工资、代通知金和经济补偿金，请问我司必须照办吗？ 我公司规模较小，平时工资发放也采用现金或是ATM机转账，该员工保险基数为3000，其手中并无工资 ...
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我司有一员工于上月因在外打架伤人被公安局拘留，现到了发放工资时间，请问公司是否有义务无条件正常发放工资，因员工无办理任何的离职手续等。没办理相关手续对公司会存在何种隐患，作为公司该如何保障自己的权益？...
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就一直没有发了，到现在已经拖欠了4个月了。由于我们的工作办公地点是在别人的公司，老板在宝安西乡还有一个工厂我们的工作和老板的工厂没有任何关系，这里的工作也就是老板做的一个小生意也没有任何证件（发工资是以老板工厂的名发放的）。所以我们在这里办公都很难见到老板，在这里负责我们工作的是 ...
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你好。，情况是这样的，我在一家民营企业连续工作13年，于今年二月合同到期，公司想与我续签合同，我要求调高薪金，没有谈成，因此决定不在再与公司续签 工作13年的劳动者在法律上有没有什么补偿。2、象公司这种没有按时交纳社会医保社保的形为及延误工资 发放时间的行为，在法律上是否有什么说法，对于我们应该采取 ...
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7日进的公司，2008年11月7日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第 交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下，期待你们的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是 ...
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