度平均工资3倍，按照市平均的三倍为基数，但杭州2020年统计局未发布数据，公司参考2019年基数，我不同意，我要求前12个月的全部收入月平均。赔偿金第二部分 ，而且入职近3年每年都会固定发放。这两个主张制裁或法律是否会支持？最后这两赔偿金未谈妥，公司今天通知协商不成功，继续上班。但有前车之鉴，公司会使 ...
//www.110.com/ask/question-15988709.html-了解详情
与资源保护法、知识产权法、婚姻家庭法，法理学，民法学，刑法学，宪法学。中国法制史，房地产法，公整与律师制度。 经济法二学历,经济法学理论，税法原理，环境法学 ，行政诉讼法学。企业与公司法学，金融法盖论，劳动法，房地产法，和行政法学。 那法律二学历是不是包括经济法二学历啊. ...
//www.110.com/ask/question-13356893.html-了解详情
，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示，说明待岗从 寄来要求12月30日前回单位上班的通知，如果不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是： ...
//www.110.com/ask/question-12493949.html-了解详情
，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示，说明待岗从 寄来要求12月30日前回单位上班的通知，如果不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是： ...
//www.110.com/ask/question-12493849.html-了解详情
家做的工人全是公司的，到我家就成了外面找的（有公司制度牌，工人未穿工作服，而且瓦工还不认识公司领导），黄沙中有很多垃圾，都被放在一起用掉了（有照片为证 ，打市长热线有不管，打315投诉只是说协调。现在我也不知道去找哪个部门好，我没钱打官司去找当地的法律援助，但是他们不管装修的问题，我不知道现在该怎么办...
//www.110.com/ask/question-12004345.html-了解详情
公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、影响公司正常工作秩序等将被解除劳动关系。员工能主张补偿吗？ 5、文件 公司解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-了解详情
已经是2100元了 b 这两个数字总不能减少吧？ a 公司在发展过程中在不断规范各项制度和管理，公司劳动合同里有保密条款，员工薪酬里本身就包含保密费用； 的各项数据、信息、材料等均负有保密义务。综上，为了加强员工的保密意识，经公司法律顾问和项目业主的要求，需要向员工明示该种保密责任，并对公司员工进行 ...
//www.110.com/ask/question-6933758.html-了解详情
我是一名很普通的低层的劳动者，在安微合肥中陆物流有限公司工作，因为工作时公司内部制度很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元，但实际 但拿到裁决书，公司还是故意叼难，说领导没同意。让我既续通过法律的途经去想办法去向法院申请强制执行好像有持无恐的样子。我对这些也不懂，也很无奈，在想 ...
//www.110.com/ask/question-6379596.html-了解详情
我是一名很普通的低层的劳动者，在安微合肥中陆物流有限公司工作，因为工作时公司内部制度很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元，但实际 但拿到裁决书，公司还是故意叼难，说领导没同意。让我既续通过法律的途经去想办法去向法院申请强制执行好像有持无恐的样子。我对这些也不懂，也很无奈，在想 ...
//www.110.com/ask/question-6126247.html-了解详情
临时用工工作，2003年9月原中信厂改制整体划入我公司，属于公司计划外临时用工。我公司根据内部三项制度改革的总体部署，经职代会联席会议讨论通过，决定在2004 类似，但未见到仲裁委对两份《申诉书》的任何处理材料。 整体案例如此，选择角度，律师，法官，企业法务，三者任选其一，展开论述，或者法律支撑文书...
//www.110.com/ask/question-4072093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务