）但却不同意出具提前解除劳动合同通知书，而且还要求我朋友签了一份不平等协议。协议的大概内容为： 列明了我朋友身份证及地址，其公司名称等。大概具体内容如下： 任职期间对财务资料的真实性负责（法律规定这是由公司负责人负责），因我朋友不同意签，然后其公司又把它改成在“我朋友任职期间对经手的财务工作负责”。我 ...
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方案，双方协商不一致。2015年12月24日，因原告不接受被告的劳动补偿方案的前提下，改为通知原告无条件接受“放假通知”的决定（证据7、证据15、录音5、 为证），并在公司宣传栏张贴。而且被告拒签原告送达的《“关于放假通知”的回函》（证据8、录音7为证），且要求原告在未履行正常解除劳动合同手续的情况下 ...
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也由一年期改为现在的三年期。在2014年年底公司称我们为紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只为一张补充协议，说签订的内容与上一次 合同，公司也并未与我签长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位正式工10%这个要求，所以把我们改为紧密型外包人员了，我想知道对于 ...
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我哪里敢拖时间的，是他们在拖。上周在他们资料没准备好的情况下又要求我改，我说资料没齐改来改去的我都是做无用功，而她说唐总非要看得改。因此和 块钱的事。不知道我的胜算有几成？能否通过劳动仲裁或法律手段要到这个无赖的钱？或者告他们合同欺诈，在我之前就有一家设计公司给他们作过方案没被采用，但我不知道具体什么 ...
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（2003）40号文件，将房产局系统转制为企业。原单位职工一次性改为国企职工，并补签了劳动合同。 2、房产局系统转制过程中，压根没有成立全民所有制企业，我们到 年6月2日撤销，公章也同时收回。而该劳动合同的甲方仍然是已不存在的于洪区房产局系统，盖的还是该公司的公章。所以说我们与一个不存在的企业签订了 ...
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1,与公司签的劳动合同规定加班钟不超过35个钟,把底薪的20%定义为固定加班补助,不知是否有意掩盖超过的未支付的加班钟; 2.之前公司的食宿补助一月 裁员,(如加工作量,在工作中找茬,或与本职工作无关的事,如拔草等); 基于以上原因和理由所以可否要求要求将超钟未的加班费补齐,并支付一倍的损失补偿;要求 ...
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我于2011年6月24日入职，公司于2011年10月24日和我签定的劳动合同，合同期限3年，合同期限3年，合同一试两份原件都在单位保管未 无效可否要求赔偿4.对与单位未与我从新签《终止或解除劳动关系情况说明书》和《解除劳动合同通知书》擅自更改内容是否违反法规,可否要求赔偿,谢谢了,恳请律师答复,急盼...
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9月30日，因国庆放假7天，于2010年10月8日，当事人按时到公司上班，按照公司要求工作时间照常上班，并也处理相关工作，上司见况，并多次告诫部门 当事人照常上班，当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予一个月双倍 ...
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的播音员，因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三十八条 ...
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有多少投诉半年就闹不要回款。有多少一年闹不要回款。我这速度太快一到签劳动合同书，连武汉省会经销商打款一次性达快30万货款都不要。社会考试达几十年投诉 千上。这在河北哪精神病院要住一年以上。只能在武汉靠丈夫开公司上班。 征地纠纷这难解决？他们当初说签合同。我在网上查没有学法律专业人在征地纠纷难度比我高， ...
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