工厂要解散了,但还有其他单位会留在深圳,公司想把我们分流到其他部门,我们全部十几个人都不想去,可以要求赔偿吗?还有公司有两年的合同签了都没给我们...
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公司在没有提前通知的情况下解散部门，给我们安排别的岗位，在我们不想去的情况下，让我们填写了调动申请表，我们去新岗位后发现在新的岗位和我们原来的环境不 跟我们协商的情况下强行降低了工资。我想知道这样情况下我们可以维权吗？ 另外我们签合同时候只填了个人信息签字后公司就收走了，并且没给我们一份合同这样合理吗...
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人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 2.公司从东莞市的一个镇区搬到东莞市的另一个镇区,工作地点 吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到经济 ...
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部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30 ...
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以专科学历进入集团，在车间生产一线做文职工作一年多后，通过集团销售部部门的招聘，以专科的学历进入到海外销售部门做内勤（正常需要本科或以上学历），2018年初通知部门正式解散，集团人事部门给了一些工作岗位，因个人学历和工作强度，无法胜任工作，集团以3次招聘机会为由，接触劳动合同 ...
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的改成了：基本工资+岗位工资+绩效工资，每月到手工资还是4500元。因部门效益不好，公司打算解散本部门。现在我刚休完4个月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法 ...
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公司让我无故待岗，没有通知也没有说明并且没有沟通，以解散部门为由让自行调整岗位并且调薪，在此期间克扣工资且没有通知和沟通。...
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公司有年后解散部门的打算，所以我向人事提出了辞职，但并没有向上级说，第二天在已经办好离职手续但是没盖公章的情况下，上级问我我说我离职了，他说要提前三天，我说这三天不上班算我旷工从工资里扣，然后我不上班了，想知道我这样算是无故旷工吗，会有什么后果吗...
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你好 我想问下员工要申请仲裁有什么条件呀？ 公司解散在职部门...
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你好 我想问下员工要申请仲裁有什么条件呀？ 公司解散在职部门...
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