我是事业单位的编外人员，一直与单位签的合同。已经签过3到4次。本应该到签无固定期合同，但是单位一直没和我们签。现在合同到期，单位成立了一个劳务派遣公司，要我们与该公司签合同（说事业单位不好和个人签合同），请问是否合理。能否要求与单位签无固定期合同不与派遣公司签合同。请问专家该怎么办？...
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本人在公司上班已有19年，因看管孩子，提出离职申请，领导同意签字，但劳动合同未到期，我该不该得到公司赔偿？...
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关于公司要求补偿金与工资合并算税一事，公司给的说法是如下： 由于您的情况属于“合同到期不续签”而非“解除劳动关系”，不适用于您说的免税情况，所以您 。 1. 此解释是否合理呢？ 2. 法律上存在这种原因，导致需要将补偿金与工资合并算税的情况吗？ 3. 公司执意要将补偿金和工资合并算税，是不是对公司有很 ...
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各位律师辛苦了，看到很多人发起关于法律问题的咨询得到了很好的解答。所以希望能获得帮助！ 来公司6年多了，劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作， 办理手续。要把我安排到一个非常差的位置上面，而且工资待遇肯定也要调整。但是合同上面没有注明工作职能，而且上面写着要服从工作安排，接受薪资调整等。但是公司不 ...
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我在一家公司工作了13年多，尚未签无固定期限劳动合同（前几次签的分别是3年，3年，3年及5年）。最近公司被母公司兼并,在我本次合同到期后将于母公司签不固定期限合同。如果我不愿续签,公司该给赔偿吗？...
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年零9个月了，这些年都是一个领导在负责这边，7月份公司任命我为公司销售总监，月薪5000，但这个月公司换了新领导，新领导直接通知我因为公司调整，将 调整，作为打工仔的我们能有什么应对措施吗 我们查了与公司签署的劳动合同，合同是4500，但是合同在2012年12月31日就到期了，那么在新一年的合同未签署 ...
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之前我们公司有签劳动合同，然后已经到期了，现在续签，但是有很多员工不愿意签，我们公司应该怎么做了...
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关于公司补偿经济的问题，没续签合同，在原合同到期后，又工作了三个月，1、到此时我可以申请双倍工资赔偿吗？2、那我是否应该填离职书还是可以直接走人找劳动局？3、如果双方再签合同只签现在开始的时间，那前几个月是否还是可以申请双倍？烦请解答一下。...
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。 我属于保密人员的范畴，而且已经和公司签订了保密协议。 但是，在我入职的劳动合同里面并没有提及任何关于竞业限制的条款，所以我现在不想签订竞业限制协议。 请问我可以不签吗？ 如果不签，有什么明确的法律依据没有？ 请各位法律专家给予指点，万分感激。现在我劳动合同已经到期...
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1月份来到平安，先期公司与我签订了一份两年的劳动合同，是正式的（一方是我，一方是该公司），有五险一金的待遇。但是后来因为与机构负责人发生矛盾，被他强制调换岗位并取消了原来还未到期的合同，让我签订了一份三年期的外包公司合同，社保只有三险了。我对于法律比较茫然，请大家帮帮我，谢谢 ...
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