不好，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司 ...
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在公司就职的员工工资如果超过3000就会被扣留20%作为留存，在达到一定时间后一起发还，我想咨询下这个行为属于合法的吗？？还有就是我如果在没有达到规定发还时间内离职 而公司不给我留存 我能通过什么途径得到我的这部分资金??...
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我在公司工作13年，月收入1万元，最近因公司整体人员结构调整，和公司协议离职，公司答应按国家相关法律、法规给予赔偿。我看了一下劳动法的规定，月工资高于当地平均工资的3倍，可以按月工资的3倍*12给予赔偿，请问这是否属实？还有计算我的月工资基数包括年终奖那块部分吗？...
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这个住房公积金公司是否可以不给我们交，是否违反规定？还有合同马上到期，到期后有什么补偿？公司不给我们续签分公司合同，要改签劳务派遣合同（工资待遇底），这个我们可以拒绝吗？拒绝了还有补偿吗？还有就是可以在到期前一个或两个月提前离职找工作吗，和补偿有冲突吗？谢谢...
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通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的一个办事处。请问，这个应该怎么办？如果公司宣布破产，又该如何处理？谢谢 ...
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年多接近两年了，现在离职了，从上班到现在公司没有给我签劳动合同也没有买保险，我听朋友说这种情况可以要求公司给我11个月双倍工资的补尝和一年多 如果我向公司要求这些补尝是否合法(或者我还可以得到些什么补尝)？如果是不合法按照法律规定我应该得到怎样的一些补尝呢？这是我从学校出来的第一份工作，很多法律问题都 ...
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本来部门经理转告要求我主动离职的，我发了律师函给公司，公司让我去上班，可是我被老板骂和部门经理不和根本不可能回去，现在怎么办？ 2011年8月8日后未与其签订劳动合同，应该按照相关规定支付双倍工资？ 2008年10月入公司，2009年1月交社保医保，这些都可以要求赔偿，仲裁肯定胜利吧？...
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损失，当时合同上说赔3万，我老婆工资为1000左右。 我觉得这个合同不合法： 1、合同只有一份在甲方手中，并且合同大部分规定乙方义务，只说给乙方买保险。 2 买过保险 3、甲方让我老婆入职时写了个3000的欠条，说培训费用，如果离职这个也要赔偿，但是根本没进行任何培训。 4、就我对劳动法的理解，甲方不 ...
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自身原因找公司辞职，我是6号写好的离职申请，由于当时老总一直有客人，我就8日上午交的辞职申请，要求10日办理手续，公司有规定只可以10日或20日办理急辞的， 打电话经理答应我把工作交接好，请假到13日再办理手续，谁知道，老总说我是自离，工资没有的拿，并且经理现在也不承认我给他请假，您说我该怎么办，谢谢...
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6月30、9月30在职才能发放。 我现在问题有两点： 1、要求工资直接发现金，因为合同是是这么写的，离职为现金结算； 2、还有1/3的特别奖金一起发给我； 3、 不上一毛啊！难道就这么小气吗？现我是公司不和给续签合同又不是我违反公司规定，我离开的时候我的所有同事们都不相信，都是表现出很惊讶的神情，都说 ...
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