我于2007年在一单位上班，单位2011年交的社保，9月份与单位解除合同，社保单打出来缴费年限是5年4个月，2016年06月请假一个月，到社保局领失业金时，社保局说2016年6月，7月断交2个月的社保，无法提取失业金，我从工资单上发现7月份 ...
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您好！我是一名教师，在任职期内因病累计请假2个学期，就被联校降低一级岗位，请问他们这样做合法吗？...
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您好！我是一名教师，在任职期内因病累计请假2个学期，就被联校降低一级岗位，请问他们这样做合法吗？...
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您好！我是一名教师，在任职期内因病累计请假2个学期，就被联校降低一级岗位，请问他们这样做合法吗？...
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在这个公司工作了4年了，现在申请年假，公司告知我有罚款和未打卡，就是上班了，但是没有打卡的理由告诉我，不给于年假。 请假问公司是否有违章的地方，...
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过来说又去医院看了下。大夫给开了一周的休假单。我想问下，并非最初的三甲医院请假单有效吗？并不是当时的主治医生签字。有效吗？她如果一直用病假条来推迟上班时间我要怎么做？...
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与培训公司签订了一年合同。工作一个半月后给我们看了公司规章制度。其中有一项关于请假扣工资的制度。请第一天假，扣当天工资。请第二天假，除了扣工资还要倒扣20元工资。第三天倒扣40。第四天倒扣60。以此类推。这种制度合法吗？如果不合法，如何维权？...
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，我在公司上了四个月 月底之前27号下午被公司辞退，我也同意离职，但是算工资的我觉得算的不太合理，我工资基本底薪是2500 因为九月有中秋节 所以加上我请假的时间 我的出勤天数是16天 但是我们周末双休，现在结算工资是按照出勤天数30天来算的，说是周末双休是带薪的，对于离职人员是不算周末的，这合理 ...
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三薪待遇，按照他们那种排班和砍班，一个月根本不能到150个小时。），而且经常临时抽查一些需要背的知识，根本来不及背，然后开罚单扣工资，十一期间也不允许请假，那个时候会特别累而且没有三薪待遇（因为肯定达不到150个小时，重点是工作的总时长都是老板安排的，所以说能不能三薪都是老板说了算）。所以大家都想 ...
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您好，我有关于工作方面出现的问题咨询您 我在工作期间生病了，然后有和同事交接工作，也正式和公司请了病假，在我病假期间，公司人事部说我工作没有交接清楚 我在治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的，过度疲劳，病 ...
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