用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ ...
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发放工资，因为以下原因导致原工作单位现不与我们发放该月工资， 1-我们派遣到该单位，该派遣公司没有给我们签署劳务合同，只与公司签署啦一份合同和补充协议（但是 公司和派遣公司的公章）这有法律效益吗？ 2-我所工作的单位与劳务派遣公司签署的协议，协议规定工资有他们发放，公司说是每月都有把我们的工资和应交的 ...
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经济损失，甲方可以按照实际情况，扣除乙方相应数额的劳务报酬。 合同的终止和解除 合同期满如未续签，则视为本协议自动终止，双方应及时办理相关手续； 经甲 、争议的解决 未尽事宜，双方友好协商，协商不成，由雇主住所地人民法院管辖 本协议一式两份，经双方签字生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 ...
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，用人单位和用工单位签订派遣协议 2、劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位和用工单位签订了派遣协议。派遣的事实也形成 3、只要派遣的事实形成，无论签不签合同，签不签协议，都属于劳务派遣 以上三问请专业人士帮忙解答，本人属于第二种，仲裁员说：只有第一种才能称为劳务派遣， ...
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日-2009年1月31日，约定将陈某派往某装卸厂工作，某劳务派遣公司于某装卸厂签订了劳务派遣协议是2008年2月1日-2008年7月31日的劳务派遣协议，陈 2月1日到某装卸公司工作，工作期间，2公司都按约定支付了陈某的薪酬福利，7月31日陈某协议到期，装卸公司将陈某派遣公司。 问题：派遣协议到期，陈 ...
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和劳务公司签了一份劳务合同书，和一份服务协议，在一家公司上班，现在怀疑工作的公司和劳务公司联合起来整人，克扣疫情期间停工停产补贴，和节假日三倍工资和饭补，现在我和劳务公司和在工作的公司是什么关系，现在劳务公司不给我看当初签的劳务合同我怎么去要合适，能拿到且有一定的力量让 ...
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5000) 签订了一份劳务合同工资是2000元，一份绩效协议（市场维护费5000) 签订了一份劳务合同工资是2000元，一份绩效协议（市场维护费5000)，但每个月只发放市场维护费而不见基本工资，绩效协议 ...
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有这张协议是公司违法行为吗 编外合同用工转为劳务派遣员工协议 因两院区整合，为规范管理，经双方协商一致，某某同志从2019年2月份起转为劳务派遣员工，即日起与某某公司终止劳动合同，并与劳务派遣公司签订协议。 但没协商过是直接来让我签的...
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。受伤日期2018.7.17.现在家休息。单位出一份协议原文如下： 乙方于2018年6月被甲方聘为公司劳务工人。2018年7月17日下午乙方在处理 5日，乙方经过手术治疗后出院，手术费用16000元由乙方垫付，经协商达成协议如下： 一、由甲方支付乙方前期手术费用（雇主责任险报销11000元，未报销费用 ...
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我是暑假工，是通过劳务公司找的，进厂之前签了一份协议，协议上劳务公司也没有写时间到几号，也没有盖章，只是让我们签字按手印，口头上协议早8晚8，工作到25号，但在厂子里每天都都到8点半之后，这几天变成了10点，而且没有加班费，我们不想干了，能要回工资吗？...
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