加入公司直到现在，公司未与我签订入职档案和劳动合同，而且没有为我购买社保。而且经常性拖欠工资。 问题来了。现在我想劳动局仲裁。双倍工资还有补交社保。但是拿到劳动仲裁指南的时候才直到证据可能力度不够，我现在只有银行卡转账记录，但是发工资他是用了私人的卡，平常报销款就用了公司账户。这些足够吗？还有一些在 ...
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， 期间公司数次欲与其签订劳动合同，缴纳社会保险，该员工均以各种借口推脱了。现在这个员工以我公司方未为其缴纳社会保险为由提出辞职申请，并以未签订劳动合同为由向当地劳动局提起了劳动仲裁，要求我方赔偿其双倍工资和加班费用。 当初是这个人自己要求不签的，可是我方拿不出来物证 ...
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看的病，所以病历上都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排人一同去医院复查（ 年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时 ...
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1.去年五月至今未签订合同，无保险，仅有工资卡和门禁卡，门禁发放收据作为证明。 2.公司性质属于小规模私人有限责任公司（贸易类年营业额千万 索赔资金为2个月工资+9个月双倍工资6万元左右。 问题：1.现有证据申请劳动仲裁胜诉可能性？朝阳区劳动仲裁执行效率？ 2.如果仲裁胜诉，公司是否可以通过更换法人， ...
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您好，请问我现在提出劳动仲裁，因在职期间未签订劳务合同，申请2012年12月8日至2013年5月6号期间的双倍工资和劳动补偿金。我的申请合理吗？需要准备哪些材料，最关键的是我不知道怎么写，求指点...
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你好。 以下是我的情况。 我于去年10月份到我们公司，然后一直到现在没有签合同。之前谈好的待遇是4k,但是在我到公司的2个月20多天，也就是第三 以公司随便降低工资为由，提出劳动仲裁。 2，我能否以公司没有和我签订试用期合同为由，提出双倍工资的赔偿？ 我有工资单（未降低工资之前的）和能证明我在公司工作 ...
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近1年的劳动保险和医疗保险，向A公司提出索赔11个月未签订劳动合同的双倍工资 A公司以不在本公司上班为理由，拒付，让我去找B公司索赔。 我提出了劳动仲裁 我现在唯一的证据就是劳动保险全部是A公司缴纳的，请问这样是否有足够的证据胜诉。我需要注意些什么？ 不胜感谢...
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这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理？...
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工作一直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！...
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存在个人意见而提出辞职，并递交书面辞职申请。在此期间，单位未予本人签订劳动合同，也未给与未缴纳各种社会保险费。辞职之后，单位以顾客出现问题为理由拖欠本人 在单位工作的录音证据。 我想咨询一下， 1、如果提请劳动仲裁，是否会支持我的双倍工资申请（平均每月工资为3000元）？ 2、单位要求周六周日也上班， ...
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