： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊 ...
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日。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委认为，申请人与被申请人于2008年9月1日签订的为期一年的 日子算。 2． 现在如果我要上诉，我需要掌握什么材料? 3． 上诉的过程 4． 劳动裁决上面写着送达时间2010年6月1日，但实际是昨天通知我拿的，那 ...
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给予一定的让步，在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的 资产管理公司、济南市国有资产管理委员会及中国济南化纤总公司协商签订了《债权转股权协议书》。2002年按照上述协议以中国济南化纤总公司四套主装置等资产注册成立了 ...
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不得单方涂改。 六、本文本不适用非全日制用工使用。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循公平、合法、协商一致、诚实信用等 乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 ...
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保护法律、法规赋予乙方的合法利益。 (二) 执行国家法律和法规的规定并接受上海市劳动人事管理部门的监督检查。 (三) 根据中国政府和上海市有关部门颁布的有关规定, 为乙方 最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此 ...
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是双方真实意思的表示，自双方签订之日起生效。本协议书壹式叁份，甲方执贰份、乙方执壹份，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工，能不能要求赔偿？...
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劳动关系获得公司领导批准，故我司从2016年10月24日起与您正式解除签订的劳动合同。请您于2016年10月24日前向所在部门办理所有离职移交手续，我司将按 事实情况： 1、我从未向公司提交过主动离职申请书，也未与公司签订过《解除劳动合同协议书》。 2、在《离职单》和《离职面谈表》上，我都写明了离职原 ...
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必须有正当理由，并提前两个月向甲方提出，经双方协商同意，签定提前解除劳动协议书。 五、 经济待遇： 1、 丙方在熟练期间，工资待遇与同工种固定工相同 并可根据实际情况按月发给护理费，直至死亡，护理费 标准与固定工人相同。 ② 全部丧失劳动能力，饮食起居不需人扶助的，按本人原标准工资百分之八十按月发给， ...
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调解协议书没有仲裁委印章，只有单位和授权委托人签字，委托书没有当事人签名，仲裁调解书和调解协议书内容不一致，那么可以说劳动仲裁调解协议书吗？...
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调解协议书只有单位印章和授权委托书人代签委托人名字，委托书没有签名仲裁调解书也是授权委托书人代签名，仲裁调解书和调解协议书有法律效力吗？仲裁申请书也没签名？仲裁调解书，裁决书有同等法律效力。可以算劳动仲裁调解协议书吗？...
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