没有办理工作签证，我们之间没有合同，但我这边有所有员工名单，还有部分员工的联系方式. 公司的所有文件在我电脑中都有存档，包括员工的工资金额等. 2年中多次 还以我们能力不好来推托 我目前想讨回工资，需要怎么做 是否能在中国维权上那里维权，是去法院诉讼，还是去劳动仲裁？ 具体如何操作，请各位律师出出主意 ...
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起到2011年11月01日放假，按照广东省工资支付条例第三十五条规定，放假期间生活费按照880元/月标准支付。 关于这个我有几个问题想请问一下郑律师： 1；本身是 ？我的理解是要全厂人停工，但是厂里的律师说不一定要全厂停工停产，事实上厂里现在也是正常运作中。 3，如果这个通知是违法的话我要怎么解决呢？...
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但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资 等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除。现在我向公司提出辞职，公司要求我 ...
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受法律保护，不能转移档案，甚至要丢失干部身份，我所递交的辞职信都是无效的。我现在的问题如下： 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否 不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候 ...
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受法律保护，不能转移档案，甚至要丢失干部身份，我所递交的辞职信都是无效的。我现在的问题如下： 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否 不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候 ...
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到2007年时，因为多年体力劳动，落下风湿病，不堪公司的工作量，于2007年3月离职。在此期间，单位未与我母亲签订任何书面合同。到2010年6月份单位里面 ，要求年龄满55周岁，工龄达15年的一线工人，单位每月支付400元的退养工资，我母亲于是也过去找单位看能否解决养老问题，可是单位以我母亲差3个月未 ...
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，目前还在筹备中，目前还没有营业执照。将于10月分才开始营业。目前还没有营业执照。我参加了公司从台湾那边请过来的老师提供的培训。就是一些关于按摩方面的培训， ，培训期间的生活补助都要陪吗？那我8月份的工资可以拿不？2个星期前 和公司签的劳动合同，公司到现在还没发给我们，不知道为什么不发给我们。而且我 ...
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在一家公司上了几个月的班，他也没和我签什么劳动合同之类的书，前些天我因要自己开公司，所以就向我当时的公司提出了辞职，和公司老板谈了好几次后他要求一个星期以后在说。当时我应自己的公司在组建中时间比较紧，就在没有经过前公司老板的同意下离职了，后来到发工资的时候我去他公司他居然给我说一分前都不 ...
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公司就想赖着不给上保险）请问公司的说法有法律依据吗？我该怎么做呢？ 2、关于我提出公司未与我签订合同，要求双倍工资补偿事宜，公司老总回复说“你要是去仲裁，我们奉陪，到时候再反诉你，说你给公司造成多少多少的损失等等”。（前提是我未给公司造成损失，也没有任何书面依据说我给公司造成了损失） ...
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年5月21号进杭州一家汽配公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动 ...
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