应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度也不是很完善有瑕疵（没有路程假，没有路程假，报销路费），和七楼 不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ ...
//www.110.com/ask/question-11142425.html-了解详情
应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度也不是很完善有瑕疵（没有路程假，没有路程假，报销路费），和七楼 不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ ...
//www.110.com/ask/question-11131373.html-了解详情
本人和公司签署非全日制劳动合同，上交劳动手册，遵守用人单位的各规章制度（如考勤制度、考核制度、奖惩规范等），除了时间上每周比全日制员工少工作2天（全日制每周工作5天，每天8小时；我根据合同每周工作3天，每天8小时每周共24小时，每周具体哪天上班要听从主管安排），工资结算周期 ...
//www.110.com/ask/question-8929791.html-了解详情
平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合同关系，已与公司交接完所有工作事宜，特作如下承诺： 1. 我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有任何 公司的商业秘密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任； 4. 本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再 ...
//www.110.com/ask/question-8492146.html-了解详情
工资为基数缴纳社会保险，但公司一直不予理会，2009年4月中旬，赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由，向公司提出解除了劳动合同，随后，赵先生向 解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构 ...
//www.110.com/ask/question-6704103.html-了解详情
基本工资照常发，最后我不得以辞职了。 目前已经仲裁了，等仲裁结果。我的劳动合同中没有写明工资制度为基本工资加奖金模式，当时只是让我签了一个空白的合同， 流水账，自己统计的工作量表（公司留有我设计的图纸等相关资料，上面都有我的签名。公司的奖金是按照工作量来发的）和解除劳动合同证明。 这些条件能否向公司要 ...
//www.110.com/ask/question-5315490.html-了解详情
科队长，由于公司拖欠十多个月工资，也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也就没交，所以我以这三条理 内控处王家焉内控科出简报说我无故旷工三天以上，依据公司自己定的人力资源管理制度（我也知道这个制度），扣除拖欠我的十多个月工资，并予以辞退。请问我 ...
//www.110.com/ask/question-2917313.html-了解详情
应承担的劳 动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定 。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法 的劳动关系不在公司的 以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动合同的前几天已转到了公司，因为合同中的规定和事实是相矛盾的）...
//www.110.com/ask/question-2389999.html-了解详情
成立的公司,来的时候人员岗位并不健全,担任研发同时暂时担任品保部主管,事情很多,几乎天天加班熬夜.工资制度压一个月,这个月发上个月的,没有加班费.劳动合同和五 周六必须上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想买房,六日都没有上,8/31发工资时 ...
//www.110.com/ask/question-1909012.html-了解详情
公司是外包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局 造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞 ...
//www.110.com/ask/question-1350489.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务