参加了单位的公招考试，上班后单位会给我5万的安家费，但是现在单位要和我签10年的劳动合同，如果在这十年间辞职或跳槽，不仅要退换5万安家费，还要向单位赔偿20万的违约金，请问这是有效合同吗？单位说我在单位上班也算是单位的专业培训，这个可以吗？（我们单位是医院）单位咨询了他们的法律顾问说 ...
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我在公司工作一年多了，周六加班没有加班费，公司没有另外出钱给我们做培训，签合同的时候规定了一方违约要缴纳6个月工资的违约金，及提前3个月提出申请，我现在要辞职，但是公司那这个来要挟我，请问这个合同合法吗？我该怎么维权？我没有和公司签订过任何的培训条款及协议，公司也没有出钱给我们进行专项培训...
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我查了一下《劳动法》，没有找到具体可依据的条例，请告诉我一下，《劳动法》（第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章 ...
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那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销，在今年的6.10日提出离职，当时和用人单位商量想早点走，他们就说，早走可以但是这笔钱要全额付，而且还说 金额，我在那个单位服务了六年，印象中从没拿到过需要我签字的关于培训的协议，就连劳动合同都从没给过我。 在今年6.20日我们去解决问题的时候，我们表态 ...
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小文2011年3月进入某市一公司并签订为期5年的劳动合同，但其附件中培训合同从未见过，也未签订。随后被公司送往异地城市接受半年培训。2013年1月底辞职办手续时，被告知要赔偿总额约2万元的培训及工作制服费。请问小文要要赔偿吗？...
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，但是还将我有的证据告诉他们，当天下午，工作人员电话回访，说用人单位以员工名册和培训名单里没有我的名字为由拒绝承认我曾经是那里的临时工，还有他们的是上班签到 与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天， ...
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然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月了， 这样，签订合同，然后工作2年不需要缴纳学费8500元。 如果我离职，违约金和这8500的学费该如何处理？ 另外说明一下，甲方（就是该公司）有盖章，但是盖的印章却是 ...
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为XXX公司员工劳动（劳务）合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动合同具有同等法律效力？ 2，条款中有很多过失的界定，有一条“未准时出席各类会议、培训”，我们公司是属于排班制的，就是说每天都有人上班，有人休息。也就是说会议时间肯定是有人休息的，有这条 ...
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在土地勘查局工作12年，没有劳动合同。领导强制要求去做保安培训，当时没去，（前提是没去参加培训的，不能回原岗位上班）也没去上班。这事该如何处理。如果想离开本单位，该如何得到补偿单位有养老金和医保，离岗时第一个月还发放工资，第二个月开始工资都停止发放了。现在医保和养老金都停了。...
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入职，期间公司名称和法人代表变更过（我的工作岗位及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的工作起始 .46。扣保险258.42+公积金300后，实发3094.04。 公司要求每周六上午为培训学习时间，实为正常上班，没有任何加班费。 2005-2012年至今，公司一直按北京 ...
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