小刘在某影楼从事摄影师工作，于2015年3月开始上班双方未签订劳动合同及保密协议，2015年11月份小刘和女友在自己哥哥的影楼免费拍摄的结婚照， 协议才能结算工资，就算结算又要按照考勤扣其工资。（因为行业的特殊性以前结算工资从来没有根据考勤计算） 问题1：小刘应不应该签这个保密协议？ 为题2：小刘这个 ...
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经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算....
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，我是5.22入职到这家公司做的行政人事的岗位，公司未签订任何劳动合同（根本就没有劳动合同），只有一份入职手续（含实习学员登记表，见习期报告表，建设 有拍照。保险的话也没有音讯了。三个月的试用期（含七天的培训实习），工资是2200+800的绩效，试用期三个月是80%（貌似之前那个人事告诉我，给我按 ...
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3月20号我到一家店里面上班 没有签订劳动合同，说好一个月3800元 在还没营业的时候按照一天100元计算 但是老板店铺明明可以营业却迟迟不营业 说好 在一个月零20天的时间里面 只有五天是拿正常工资 其他的都是低于正常工资计算 五一节假日 没有双倍工资也没有放假 只有说在以后补休一天 现在我觉得 ...
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你好律师 我想咨询一下。解除劳动合同 公司在计算赔偿金的时候 把公司代扣代缴的社会保险个人部分不列入工资。这样合法吗？ 我感觉这部分本来就是我的工资应该列入工资，但公司却说按实发工资计算。...
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和工资都是A企业支付，后来公司于2008年由B企业和我们重新签订了劳动合同，社保和工资也转由B企业缴纳，但我们实际工作地点，工作性质，岗位都没有变化 企业重新签订劳动合同，但合同中又未约定以前的工作年限是否算作以后赔偿的工龄，如果公司解散我能否按照2000年开始算起，计算我的赔偿金呢？以前的工资的我都 ...
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医疗补助金按解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，员工一直病假，过去8个月都是拿病假工资，那么算下来平均工资会比较低，应怎样处理？...
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签定好的劳动合同，厂方单方面把工资计算方式划掉了。请问合同有效吗？如果厂里不重签合同我应该怎么办？...
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？ 周工作6天，没有加班费。这样本人是不是可以索要加班费，周六按200%的工资计算，月基本工资（不含餐补，电话补助，提成）/21.75天*2，为周六 （本人）购买国家规定的社会福利保险，其中包括职工养老、失业保险。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月19日入职 ...
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企业单方解除劳动合同，最后一次签订的固定合同期限为2011年-2016年，2013年的月平均工资19000。 1、企业同意以二倍赔偿金作为经济补偿； 2、计算补偿标准为最高封顶24个月，按广州市上年度的月平工资的3倍。 请问：1、计算赔偿金年限是否可以分段？ 2*【（08年以前）8个月* ...
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