条款 甲方没有任何条款来说明公司违约应该给乙方的补偿 而且没有缴纳任何的社保 每个月只有4天休假 这份劳动合同具有约束力吗 例如：合同要求提前30天向公司提出辞职申请 否则扣除当月工资 我们工资是按月发放的 每月10号发上个月工资 我7月25日向公司提出辞职 8月18日经过领导批准 8月 ...
//www.110.com/ask/question-1311349.html-了解详情
底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容为：经双方同意，合同在到期后自动解除，公司保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一条款是否具有法律效力。如果我在合同到期前怀孕是否可以要求公司签订无固定期限的合同， ...
//www.110.com/ask/question-1155436.html-了解详情
的其它请求，理由是第二项不成立满一年不签订合同的可以认为是长期合同，第三项是因为证据不足，在仲裁书的最后一项中 说：双方当事人如不服本仲裁裁决， 收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉，期满不起诉的，仲裁书发生法律效力；一方当事人逾期不起诉又不履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。 问题一、关于 ...
//www.110.com/ask/question-1083194.html-了解详情
我是做销售有关的，公司让签一份书面的东西，上面写本月业绩做不到，自动解除劳动合同，公司予以辞退。问一下这份东西是否具有法律效力，让签合同以外的东西是否符合劳动法。请您讲解一下，谢谢...
//www.110.com/ask/question-767200.html-了解详情
我是应届毕业生，因为学校催着就业，就从叔叔公司拿了份劳动合同把该填的填了，公司的章也盖了交给学校，但只是为了对学校交差，以后不去那上班的，也没去哪备案什么的，请问这样的合同有法律效力吗？我以后要去别的地方上班的话需要先解除这份合同吗？...
//www.110.com/ask/question-549094.html-了解详情
单位与个人第一次签订劳动合同时间为一年，以后却是签订三个月，按单位的规定，每三个月签订一次，请问，单位这种合同签订方式合不合法？这样的合同具不具备法律效力？...
//www.110.com/ask/question-344853.html-了解详情
的表，试用期3个月，一切又按新进员工开始对待，太气愤了！！！看医院的意思是一切又从头开始？ 请问有什么法律依据能保证合法权益？而且是军人妻子。而且合同到期后，女方在第一天上班时，用人单位的人事科让女方填了一张 新员工试用期表，不知道这个表是否具有法律效力，要是申请劳动仲裁的话，这张表 ...
//www.110.com/ask/question-85388.html-了解详情
如果劳动合同公司不发给员工，算不算合法呢？不是说一式两份吗？要是合同不发给员工公司要背负什么法律责任呢？我所签的合同里面有一条内容是 赔偿费。格式：就是一张小小的纸条：就好像是写一条欠条一样。 这算是培训协议吗？而且培训的内容是：随便去土豆网里下载一点东西给你看，或者说一些公司的规章制度，员工手册给 ...
//www.110.com/ask/question-32114.html-了解详情
谢谢高人！我在一个国企工作，我的合同是和第三方劳务公司签订的。就是劳务公司把我派到该国企工作。今年我所在的国企改制，公司改名。原来签定的劳动合同还有效吗？我想辞职，公司说我和劳务公司的合同没有到期，现在我不确定这份合同是否还具有法律效力！谢谢...
//www.110.com/ask/question-29229.html-了解详情
公司是全日制用工，朝九晚六周末单休，但是签了一年的非全日制劳动合同，工作半年以上缴纳五险一金，请假是无薪假，这种合同有法律效力吗 ...
//www.110.com/ask/question-16183404.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务