东莞一工厂内做清洁工，已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年12 的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么 ...
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东莞一工厂内做清洁工，已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年12 的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么 ...
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东莞一工厂内做清洁工，已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年12 的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么 ...
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卡），该单位拖欠投诉人工资4892.3-2000-1345.2=1547.1元。投诉人经过多次和该单位人员催要工资，均被以各种理由推脱支付。 为维护合法权益，特请 ）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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（我税前月薪12000，可公司给按2500上的五险一金）。 我怀孕14周了，预产期是2016年12月底，已在公司任职一年。现在公司要清算后注销 告知公司情况，准备给2个月的赔偿金然后解除劳动合同。 可我发现终止合同以后，造成五险一金中断，生育险终止，我无法享受生育医疗和生育津贴。于是我要求公司除了支付 ...
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这3年有备案，新老板否认与我们30个工人的劳动合同关系，也不和我们解除劳动合同，导致我们是养老不能交，失业金不能领。终止劳动合同补偿也拿不到，后来我们到法院起诉他，法院判决新老板给付我们3年的终止劳动合同补偿，这个判决合理吗？还有失业金我们也领不到了，因为超时了，我们还有拿到 ...
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没有注册挂牌）。2008年7月1日起才与公司签订一份为期到2011年6月30日终止的合同。公司安排2010年2月开始缴纳社保和公积金。2011年起签订一份无固定期限的合同。2016年1月15日收到公司通知，并邮件给我一份劳动合同解除协议，告知我2016年1月15日起， ...
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，签了三年。公司今年4月8日通知我，我和公司的劳动合同在2015年5月7日前终止，然后让我签了一份劳动合同解除通知书，通知书上面有写赔偿金额，但是赔偿金额是两个月，这份通知书我已经签字了，但是事后我咨询到，应该给与我的经济补偿是2.5个月。我想问一下这份劳动合同解除通知书合法么 ...
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工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？...
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原贸易公司没有和我终止合同，依然以公司名义办理社保。新企业一直没有和我重新签订劳动合同，工资在新企业发放，没有办理社保，但工资条显示照样扣社保的钱。请问两家这样做法合法吗？我觉得我在新企业没有签合同劳动权益得不到保障，我想不干了，我可否以没签合同要求解除劳动关系吗？新企业在本人任职期间曾多次无理的 ...
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