、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜， 解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效 ...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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就是因企业拖欠工资，未及时缴纳社会保险，来公司4年多来一直未签订劳动合同为由，解除劳动关系，要求企业一次性支付拖欠的工资十六万，还有经济补偿金六万元， 意见，他们说不想裁决此案，假如到时候调解不成，我该怎么办？ 由于我们中层管理人员是集团公司统一任命的，也有集团公司的任命文件，和人力资源处长的谈话录音 ...
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了合同上又没有标明辞职要求。 以下是合同具体内容： 劳动合同书 根据（劳动法）和国家以及省有关劳动者管理规定。 广东某某（我省略了）陶瓷卫生洁具厂（简称甲方） 一式二份，双方各执一份，签字盖章后生效，合同期内一切事物以本合同办事。未尽事宜，双方协商解决。 甲方； 广东某某建筑陶瓷厂， 乙方； 我的名字 ...
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我是3月23号在上海峰亮投资管理有限公司上班的，5月23号离职的，当天就办了离职手续搬行李走了。该公司没有劳动合同签的，公司制度也不完善，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资，打卡，可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得 ...
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，我单位有两名员工，他们的劳动合同自2007年12月31日止，2008年的劳动合同没有签订，原因是他们在管理劳动合同的签订工作，由于多种原因他们 王 X ： 我们双方于 2007 年签订的劳动合同，因 原因而无法断续履行，现根据《中华人民共和国劳动合同法》 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与 ...
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人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同 退单需相应扣除）。 四、劳动合同中的劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守双方约定，合同期内简历代写只服务于甲方，并服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方 ...
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2017.5.26日提交辞职报告，但是由于我于2016.10.8参加了天津市医师规范化培训，这是卫计委规定的每位临床医师必须进行的一项培训，同时我们签订了规培合同， 多，人事科口头解释这事期间给我的福利及社保等，后才给我办理解除劳动合同证明及变更医师注册及社保交接等，据劳动法这是明显不合适的，虽签订了 ...
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事业单位，签的合同，不购买五险一金应该找哪个部门管理？五险一金是国家规定必须购买的么？签的五年合同，如果提前离开需要赔钱，剩余的两年每一年赔一万五。合法么？没有进修过。今年单位要求我去进修，但是要签十年劳动合同，提前离开也是每年赔一万合理么？...
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大学毕业后于2016年1月1日进入南宁市苹果贸易公司，从事人力资源管理工作。双方合同约定，第1、2、3个月为见习期，见习期工资为人民币500元，第 元，同时购买养老保险，年终奖为1万元。 正式签订劳动合同的时候，公司向你下发了《员工手册》，手册中规定，员工连续旷工三天就算是严重违反公司规章制度，应当 ...
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