律师你好 我在当地劳动仲裁申请公司没有续签合同要求双倍工资补偿，现在双方都是刚拿到判决书四五天，裁判书结果是补偿我双倍工资的，然后我想问如果公司对我上诉，我应该怎么应对，胜诉的有保证吗？...
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甲乙双方因国家政策，或遇不可抗拒的自然因素，经双方研究解除合同。 在合同期内，乙方如果因违犯劳动纪律被开除或私自离厂，押金，工资作废。连续旷工超过5天 ，办理解除合同手续。甲方如需继续留用乙方，经双方协商同意，可以重新续订劳务合同。 我想问问，由于种种原因，实在是受不了这个厂的做法，我选了旷工不干的， ...
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我母亲在2010年3月的时候进纺织厂上班做了一名普通工人并签订了一年的劳动合同，2011年3月又续订了三年的劳动合同。在2011年7月没有递交辞职报告的情况下，就没有去原来的厂里上班了，去了别的厂里上班。用人单位知道以后，以给他们造成经济损失为由，要我母亲赔偿经济 ...
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成本时归乙方所有，投资成本收回后，所得利益五五分成。 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 乙方负责门面租金、门面装修以及商品进出时相关的经济 自2009年7月20日起，至2012年7月20日止。合伙期满可续订合伙合同。 第四条 出资额方式 1、乙方以现金方式出资。 2、甲方以负责联系货源 ...
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我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理 2、这种诉求（用人单位不办理退工、档案保险关系转移，因此给劳动者造成损失）是劳动仲裁受理范围之内吗； 3、有法可依吗； 3、如何举证； 4、具体请求事项如何表述 ...
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2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早 ...
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补充一点，劳动和社会保障部公布的《集体合同规定》第三十八条：集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。集体合同或专项集体合同期满钱三个月内，任何一方均可提出重新签订或者续订的要求。 那么如果集体合同期限为三年，而期满后双方一直不签新合同，那是不是有效期就突破三年了呢。...
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一.合同有效期;自2009年8月25日至2010年7月5日止.合同期满聘用关系自然终止.二,本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方.到现在还没有书面通知.连电话也没有打过.请问;我们是否能拿等待通知的赔偿金额....
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人士您好，我于2005年12月份进入苏州工业园区的一家外企当工人，期间劳动合同经过多次续订，现合同截止2017年12月31日止。 08年3月份，我在厂里干活时受伤，被认定为工伤并经伤残鉴定为 10 级。如果今年底厂方与我终止合同，我应获得的：伤残医疗补助金和伤残就业补助金分别为多少？或者说这两者的 ...
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合同，一直到2009年12月开始订合同（五年）并从该年12月开始交五险，五年到期后没继续订合同仍缴纳社保（五险），一直到现在还在这个单位上班，近四年没加过工资，其中合同中有一条：视每年物价上涨适当增加工资（2012年开始没加过工资），现在的工资1200，本地最低工资标准 ...
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