劳动用工合同 -法律咨询搜索

我06年就进入一家大型医院工作，但一直为和我签订用工合同，直到到10年单位才与我签订一年的劳动合同，现合同到期，单位不予我续签，我该得到那些赔偿...

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老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系，以上三个问题诚请各位律师 ...

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公司法与劳动法有什么不一样

老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系，以上三个问题诚请各位律师 ...

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公司法和劳动法有什么不一样

老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系，以上三个问题诚请各位律师 ...

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关于实习、试用、合同

到毕业证书学位证书并且将报到证等相关资料交给了单位，单位说要到8月1号才签合同，但中间这段时间仍在上班，公司的说法是仍算实习期，但是可以按试用期待遇发工资，多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同，这期间 ...

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忘给员工签劳动合同

你好，想咨询下，如果是因为人事的工作失误而忘记和一位员工签订劳动合同，（其他的员工全部有签）。这位员工的劳动用工与社会保险公司全部都有帮其办理。请问，这种情况也需支付员工双倍薪水吗？...

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劳动纠纷

断后，应聘到一所中学担任水电工，期间单位没有和自己签用工合同。2015年4月因年已六十五岁，本人提出了口头辞职离开了这所中学。2015年5月向学校提出了劳动补偿的要求，因为该校曾经有打开人员离开时给予了一年一个月的补偿，所以本人也向学校提出书面诉求，要求学校补偿 ...

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劳动与劳务雇佣的关系？如何定性？

工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动法，我没执照就不算劳动关系，按最新法院解释规定，可以把我当投诉人，我现在最急的想知道，劳动部门会是钻劳动法的空子，有的工人也钻劳动法的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告，反正有劳动法撑腰，向我这样 ...

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劳动纠纷！

08年12月才签了劳动合同。但是直到今天所承诺我们的保险等相关福利全部没有兑现。现在我要辞职，在过去的10个月工作中，对企业的不合理用工，我该如何维护老员工设置了许多工作上的障碍，无法正常工作！但是企业的法人还没来得及变更，关于劳动赔偿，原来的老板和新公司的老总相互推委。我该如何人去做才能维护权益。 ...

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用工索要工资问题

辞职，而我已经没再去上班，咨询策划经理工资的事情，策划经理说不听他的话不要找他。所以现在我想咨询一下这种情况用工单位是否要支付我28天的工资，如果不给我应该怎样维护我自己的权益。没有劳动合同，当时去工作的时候公司还没有开业，一直做的是打扫卫生理货铺货的 ...

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