一）退休；（二）患病，负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育；劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律，法规规定。劳动者享受的 法律后果，应当依法予以追究。为保障我在退休时与职工享有公正平等的医疗保险待遇，要求单位及时缴纳欠缴的医疗保险费，为了维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁， ...
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也是不应该的。跟公司交涉未果。按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这 、补交前三个月社会保险，保险没有按照正常基数来缴纳需要补偿 3、因为前三个月公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业金无法领取，由公司承担 ...
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，当时单位只给了养老保险交纳手册，没给档案，从那时我个人一直自己缴纳保险，现在有了新的单位想给我缴纳保险，但是需要办理失业证，可劳动局说没档案就不给办理失业证，但是原单位以及解体多年，档案根本找不到，单位当时管档案的说档案已经当废品卖了，请问律师我该怎样办理失业证，以后 ...
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走人才引进，户口一直都是大学学生户，所以办不出失业证，而单位一直都以没有失业证为由没有给我缴纳社会保险，直至现在。 1.自入校以来我们跟单位签 到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续，并要求按规定给予经济补偿？...
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走人才引进，户口一直都是大学学生户，所以办不出失业证，而单位一直都以没有失业证为由没有给我缴纳社会保险，直至现在。 1.自入校以来我们跟单位签 到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续，并要求按规定给予经济补偿？...
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1、被申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除 ，申请人不仅拿不到工资，而且因社保欠费，故而就算离职，也无法在其他单位入职。给申请人精神上带来巨大的伤害，造成申请人生活困难。 现申请人基于以上 ...
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、医疗保险、失业险、房屋公积金等，我于2016年8月31日与原单位合同到期，原单位拒绝续订劳动合同。拒绝补偿2009年10月份至2012年9月份的补偿。请问我能否要求原单位从2009年10月份至2012年9月份工作期间的，未缴纳养老保险、医疗保险、失业险、房屋公积金等的资金上的补偿款吗 ...
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打工。下岗后原单位也一直在给我缴纳保险。2014年我进入杭州一家企业工作，这个单位也给我缴了社保，今年十一月底我离职并办理了领取失业金的手续，但是到我的户籍所在地 把档案放在人事局。3.这么多年我到现在才知道，像我这样情况，当初下岗后政府给了我失业证，上面注明我是全民合同制，是不是应该再给我安排工作？...
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年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该为原告缴纳社会保险，根据相关法律法规的规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者主张予以补缴的，不属于法院受理 单位对损失发生确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过 ...
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。 单位至今（2016.09.08）也未支付工资，而且劳动期间因单位运营而垫付的费用3200元也未支付（发票已给相关领导）。 因各种原因2016年8月底才将《解除劳动合同证明书》、《养老保险手册》、《就业失业登记证》取回。因原单位不提供《解除劳动合同证明书》导致不能在新单位缴纳7、8月份的社会保险。 ...
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