2009年12月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时 的证据，只有工资单上标明的辞职日期。 由此产生的问题是，这张工资单是否能够证明我们当时已经和用人方解除了劳动合同？如果不能证明，我们还能继续向劳动局申诉拿 ...
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项目的事情没有处理完不放我走，但新的单位又催促我尽快上岗，一定要有离职证明，公司如果不批，我能申请劳动仲裁吗？一定要等30天吗？我能用原公司出具的解除劳动合同的证明驳回现公司以原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由吗？如果申请劳动仲裁，领导目前以原公司项目没处理 ...
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16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为5500元。这个用人单位属于集团性质，08年前在一个子公司 ，同年我被调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年 ...
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+四川+各位律师大家好，我现在遇到一个比较棘手的问题，我曾在单位因工受伤6级，现在单位因产业调整，取消了我所在的部门，昨日多个领导找我谈话 ，我该怎么做？ 如果我想继续保留劳动关系，合同没到期是否继续生效，安排不适合的工作，是否可以协商，如需解除劳动关系，该怎么赔偿，具体说明一下，谢谢各位律师！ 交通 ...
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提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，还要赔偿用人单位违约金么？签订合同时用人单位曾经给过安家费9000，解除合同时这个钱用还给用人单位么？...
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解除劳动合同 并按工龄进行一定补偿 但是单位提出要跟我们解除劳动合同 但是 在08年至今 个人应该享受到的带薪休假却没有享受到 我们应该按照怎么的标准提起诉讼要求赔偿呢 另外 在07年放假期间 单位只是发了很少的一点工资 这期间是否应该有什么工资标准 我们是否可以因为要求进行 ...
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如果不去，让你待岗，但是天天去单位呆着，也不给你安排活，劳动合同是无固定期限的 合同内容写得：按实际情况安排，但是单位让出差一起最少半年，这算出差吗？工作调动吗？我必须服从吗？如果不去单位要和我解除劳动合同，我可以获得怎样的赔偿？我再单位工作7年了！...
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之前用人单位A与我在无任何理由及补偿的情况下，解除劳动合同，本人由此向当地申请劳动仲裁，要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于 原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。 现在想咨询问几个问题 1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制 ...
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您好,想请教您几个问题: 1,劳动合同没有到期,提出辞职,单位不准怎么办? 2,辞职后,单位原来发的劳保物品必须归还吗?如果丢了,必须原价赔偿吗? 3,辞职前,必须给单位交清原来的培训费用吗?我们没有签订劳动服务协议. 4,辞职后单位不给你档案怎么办?...
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什么义务，是否不符合公平原则？现在我只做了两个月，已经提前一月通知用人单位，一月后我是否可以离职？并且这算不算解除劳动合同？合同中要求如乙方合同期未满或提前通知要辞职，甲方有权利拒付乙方的工资，乙方还必须赔偿甲方的损失费300元整，这是否合理？并且用人单位在每月 ...
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