一金倒是帮我按时缴纳了，后面公司让我回公司讨论后续工作事宜，要求讨论后面停止我的一切底薪与差旅费，只发提成，我没有同意，我说为公司工作了三年，公司这样的做法就是变相裁员，除非给我一定的补偿或者说是业务支持，我才会同意公司的停薪提议。 我想问以下几点问题：1.我的 ...
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公司长期放假，上不了几天班接着放，拿国家最低标准的工资保障，还有部门撤销，让员工转岗，工作性质差异太大。这种行为算不算变相裁员。...
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你好，公司长期放假，上不了几天班接着放，拿国家最低标准的工资保障，还有部门撤销，让员工转岗，工作性质差异太大。这种行为算不算变相裁员。...
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进入公司10个月做行政后勤职务，现公司突然通知要让我去做销售（还有其它部门的也有这种情况），我不愿意，请问这种情况辞职公司是否要给我补偿，有签劳动合同，签的是无固定期限。...
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在公司工作九年多了，现公司效益不佳，老板为了节省开支办公室只想留一人，把我调到车间去干苦力，因我个人身体原因，无法胜任车间工作（本人在职期间患有糖尿病），老板不愿意直接辞退，我该如何维权？注：公司一直没签过劳动合同。...
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虽然签订但公司没有给我应拿的那份合同。4.公司没有按法规要求发放工资条。5.考勤和工资条从来就没要求我签字确认过。所以我不承认我拿到了我应得的加班费。现在公司变相裁员，给我调岗。我可以因为以上几条提出辞职并且索要赔偿吗？谢谢您！明天是调岗第一天，我们一共19 ...
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虽然签订但公司没有给我应拿的那份合同。4.公司没有按法规要求发放工资条。5.考勤和工资条从来就没要求我签字确认过。所以我不承认我拿到了我应得的加班费。现在公司变相裁员，给我调岗。我可以因为以上几条提出辞职并且索要赔偿吗？谢谢您！明天是调岗第一天，我们一共19 ...
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月了，换了三个部门，刚刚做习惯了，又换部门，五月份工资才发2400，我想辞工，厂里不批，请假，厂里也不批，有好多人都逼的自离了，请问这是变相裁员吗？还有就是我在别的公司上班，每个月发工资都要扣税，这个公司不扣税，这属于偷税漏税吗？...
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因为我年纪差不多快五十了不好找工作。现在厂里执行最底工资控制加班。:现有工资比原来还少七八百这算不算变相裁员。逼着你自动离职...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？公司说法是： 不服从公司的安排 公司有权辞退员工，有给一半钱就很好了。 公司可以以这个理由开除员工吗？...
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