事情是这样的，公司让去北京出差，不想去，然后以这个为借口说不服从公司的安排要辞退，然后口头通知让找工作，也不给补偿，请问这样能得到补偿吗？ 变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条中的 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； 在线急切 ...
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他们的事情，还威胁我说要搬走可以，要我陪他一年房租。报警了警察说这个事情他们不管的，我该怎么办呢？ 房租是3个月一交，但是定了一年的合同。 房子这个样子 我可以要求对方赔偿吗？关键是二房东一直不肯出面，别说赔偿了，我要解除合同他也不肯，但是他是违反合同的，他耍无赖不肯走，还威胁说要我陪他一年房租。我该 ...
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协议, 内容是放弃六个月因未签定合同的双倍赔偿要求. 我签了协议, 但公司未补签合同. 5) 然后公司又与我签定了一份从2014年4月1日 年9月1日到现在,因未签定无固定期限进行二倍工作补偿? 怎样计算? 2) 公司是否违法解除合同,我是否有权要求公司按七年工作年限进行补偿? 怎样计算? 3) 我的 ...
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公司自己的劳务合同；后来我从A调到B，首先与A签了自愿解除劳务合同的协议（但是没具体办理离职手续），之后与B重新签订劳务合同。我原来在A公司时有过一次出国，A公司算培训，签订了一个工作三年的协议（即回国后需工作满三年方可离职），否则要支付违约金。 我的问题是，根据A和B的 ...
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我已提前一月提出辞职，单位已经给我开具了解除劳动合同的人事令。请问我可不可以因为单位重复收取进修当年的工资赔偿，而提出异议，或是只赔偿“经济损失赔偿金（培训费、住宿费、工资等）。”急！！希望最近能尽快得到回复，谢谢请问，这样的协议合符劳动法吗...
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跟公司签了3年的劳动合同，同时公司又让签了补充协议，补充协议大概内容是，必须为公司工作满8年，期间乙方因个人原因要解除劳动合同的，算违约，要赔偿各种发的补贴和培训费以及1万元的违约金。 请问这种补充协议具有法力效应不呢？是否工作不满八年，辞职要算违约？...
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单，除最后一月其他每月基本相同额度，还有社保单，纳税单，还有合同 6、已经交给公司一份解除劳动合同的通知，理由是公司未足额发放劳动报酬，并要求补偿，有接收 ，有社保清单可证明与公司劳动关系，11到14年合同公司要求换为另一家，同时签署了一份换公司的协议 大致情况如上，请问 1、可要求公司多少个月的补偿 ...
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签合并改名后的新公司合同。以前的合同未到期。改签前会让我们先签一份自愿与原公司解除合同的协议，这个我们不能签，签了工龄补偿就没法主张要了，我是07年入职的。如果公司现在我不签的情况下解雇我是否违法，我应该怎么主张权利。是否要求补偿以前的工龄，那还有剩余的合同期限该 ...
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律师你好，我这里有一个棘手的问题，我们团队两人跟项目方签订了一个销售协议，现在团队里有一人退出，解除了他那方的合同，项目方对我说三方合同无效了，请问这个在合同法里是否支持？谢谢，请尽快回答。跟甲方签订合同的时候是以甲乙丙三方签订的，甲方为项目方，乙丙为 ...
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胁迫的手段或乘人之危，在违背雇员真实意思的情况下订立或变更本合同的。 9.04 雇员如果按上述第9.03所规定情况以外的情况解除本合同，应提前（3）个月向 离职的，应向公司赔偿公司为其招聘时所支付的费用，如公司为其支付过培训费用，则应当按照双方签署的培训协议约定向公司赔偿培训费用，以及支付相当于一个月 ...
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