员工因为不够等级没有做劳动能力等级鉴定，工伤认定的恢复期结束后，公司是否可以提出解除劳动关系？上述工伤情况，员工工作10个月，公司辞退给补偿1个月工资，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-14817380.html-了解详情
请问，员工因旷工被退回劳务公司，劳务公司可以直接解除劳动关系吗？是否还需要走职工代表大会或工会的程序才能解除其劳动关系？此员工是长期请病假，但是已经过了医疗期，通知其来上班也不来，与其电话沟通就说你们开了我吧！作为劳务公司应该走什么程序将其辞退？...
//www.110.com/ask/question-14156665.html-了解详情
人事被骗取员工资料后，骗子让财务加群，后续财务跟骗子交流，被骗9W。人事该负什么责任详情: 骗子先骗取了员工信息 ，后来让人事通知出纳加QQ群（人事的事情到此为止）；后来群里有老板和总经理（两个都是骗子），让 ...
//www.110.com/ask/question-14111014.html-了解详情
公司拖欠员工工资，已走过劳动仲裁，建议直接法院起诉，公司开有拖欠工资金额证明 微信：c35320公司名下有房产，多辆车，两层写字楼。拖欠工资长达5个月，现多个员工一起想委托律师起诉要求结清拖欠工资...
//www.110.com/ask/question-13896649.html-了解详情
但是他以工作忙为由，入职33天时才来人事部签订劳动合同。现在公司认为他试用期不合格，想要解除劳动合同，请问这种情况公司是否需要赔偿。赔偿的比例是多少呢？现在员工以晚签劳动合同3天为由，要求公司进行赔偿，（我公司认为已经通知他来签合同了，是他自己不按公司要求的时间来签合同，现在要求公司赔偿，是否不合理 ...
//www.110.com/ask/question-13226965.html-了解详情
公司员工不听干部安排，不积极配合现场单位生产，安排调动别的部门也不去，公司给予开除后被告劳动局。该员工工作时间没有满6个月...
//www.110.com/ask/question-13163584.html-了解详情
员工入职自愿享受补贴，拒绝购买保险，离职后要求补缴保险，但是不愿退补贴款，请问单位应该怎么处理若员工不退回，单位可以通过哪种方式退回补贴款...
//www.110.com/ask/question-12261683.html-了解详情
参加社保员工上班途中骑摩托车摔伤，肋骨骨折，没有责任人，能报工伤吗？单位需承担什么费用？目前员工休病假，工资发放按什么规定的...
//www.110.com/ask/question-12207691.html-了解详情
有几个员工离职，考虑到他们的工作后期会出现工地延期赔付的问题，想暂扣他们一部分工资和提成。9月的工资，就发给他们2000元（北京市最低工资），这样合法吗？他们去仲裁的话，对公司有影响吗？就发给员工2000元。扣除的工资，以后也不会再给他们了。这样没问题吧？...
//www.110.com/ask/question-11965934.html-了解详情
单位要求员工住宿，非工作期间私自外出发生意外，单位用承担责任吗我们想在劳动合同中增加员工在单位以外发生人身财产安全事故与单位无关。这样的协议内容具有法律效益吗？...
//www.110.com/ask/question-11882424.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务