日由公司经理打电话告知我的岗位被人顶替，让我安心静养，然后由公司人事部与我接恰辞职的事情，但由于我的伤行动不便暂时没把辞职信等寄回公司办辞职手续，（人事部 ： 1.让我看在舍长对我的恩情下不要追究。 2.说我不再是公司员工，说三个月试用期过了自动解除合约，公司没责任帮我管理私人物品。（现在我还没发出 ...
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我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，我需要向公司提前几天递交辞职报告书？谢谢...
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我入职一个多月了，本身记得合同上写的试用期是三个月！但是签完合同后，公司并没有给我属于我自己的合同保存！然后现在想辞职，但是店长说我业绩超过了一万就自动转正！所以要按正式员工的标准辞职，意思就是提前一个月提出辞职申请，否则就扣押我这个月的工资，请问这合法吗?如果我真的三天后 ...
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个疑问希望各大律师能帮我解答下，感谢万分。 1，签订试用期合同中：“与乙方应遵守《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥。” 迟到在单位是有 工资，请问这样的扣罚是否合法，能否维权。 2，“试用期间，如乙方主动提出辞职，无论任何原因甲方不给予乙方任何经济回报包括乙方当月工作所得工资。”请问这样的 ...
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我能力不足，让我延期一个月试用，不给转正。我没同意，虽然现在公司没有明确让我辞职，但是领导已经开始孤立我，弄的我也快呆不下去了。请问我该如何维权，如何获得 相应的赔偿？我该不该主动提出辞职呢？这个公司签试用期合同了，并没有签一年的劳动合同，而且合同只有一份，在公司手里，都不给我们员工。这样是不是违法的...
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我提离职提前一个月，现在一个月期限将满，可是公司一直迟迟不安排人来交接。我并未像公司提出书面辞职报告。请问在这样的情况下我该怎么处理？我现在试用期结束，进 已经过了试用期，但公司并没有给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后是3天就可以走还是要30天？还是说我可以 ...
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您好、我现在处于试用期的员工、这个月低试用期就结束了、因为个人原因我想要月底辞职、但是公司就是不批、强行要求我做到下个月的25号、我应该怎么办？...
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然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约成本等原因要辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的内容有一条是，本人自愿与公司解除劳动 我，我想问一下，我是不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么 ...
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我的时候承诺试用期过后基本工资2600元，可是试用期过后并没兑现工资承诺，我去问当时录用我的领导，他说单位规定新员工的工资都是先预发1部分，剩下的部分过后补齐， ，后来为这事我多次找单位领导讨说法也没解决，因为单位的诚信问题我提出了辞职，并要求补齐我应得的工资，但单位要我签协议保证以后1直在单位工作才 ...
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因身体不舒服肚子痛，请一起打工的同学请假，但当天晚上领班打电话给她说店里当天请了新员工，请她不要去上班了。第三天小孩自己去要工钱，经理说她没有本人去店里请假，别人带请假不算请假，第二天算旷工，连第一天干的工资都扣了，还说三天试用期没到不给一分钱。（事先没人告知过小孩有三天试用期和请假必须本人去 ...
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