你好！ 我2005年国有企业改制，在签订劳动合同时与企业发生争议，我现在起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。谢谢！...
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不得解除劳动合同。我在本单位工作41年，距法定退休还有3年，但因本部门经营亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工龄就不能连续计算，这样合理吗？...
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我的单位在1998年时由国有企业改制为全员持股形式的股份制企业,当时我入了4000元的原始股(每股一元),再按工龄等因素配置下来手上持有股份7600股,现在我想退股,目前股价为每股10元,公司说退股只能退原始股,就是4000*10=4 ...
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国有企业改制后，既没有带资，也没有安置，也没有买断，原企业领导退休，现任领导不管遗留问题，请问这种情况该找哪个部门解决？...
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/D/E/F并商议在房子拆迁了后给的拆迁费由这四人平分（皆有D的录音可做证明）。 随着国有企业改制，原来武汉市某局的房子多年前被划到了武汉市某有限公司的名下。在收取C等人一定的好处费后，公司于2009年5月向C发放了“使用权证明”,公司和C/D/E/F等人始终没有 ...
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公司是原公路局属单位的工程处，今年改制后成为了独立的公司法人，为有限公司，公司董事会成员是公路局委派的，现在要与员工签订劳动合同，请问员工是与公司签，那么董事长及其他董事会成员与谁签订？...
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劳动者提出或同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:1劳动者在用人单位连续工作满10年，2用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。 老师我 ...
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原国有企业将医院全部股份转让其他公司后，原单位以新单位接受所有在职人员及既往工龄为理由拒绝支付身份置换补偿金，这有法律依据吗？如果本人不愿进入新单位，要求在原单位买断工龄，可以吗？...
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