我现在想离职，公司和我除了签订劳动合同外，还签了一个培训协议，一式一份，公司保留。协议标明，本人所达到的级别，须在公司服务10年以上，否则就要对公司进行赔偿，总赔偿金额为20万元人民币，根据服务年限进行计算，我在公司服务了大约3年，我想请问这个培训协议有效么？如果公司让我赔偿是合法的么？...
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我现在想离职，公司和我除了签订劳动合同外，还签了一个培训协议，一式一份，公司保留。协议标明，本人所达到的级别，须在公司服务10年以上，否则就要对公司进行赔偿，总赔偿金额为20万元人民币，根据服务年限进行计算，我在公司服务了大约3年，我想请问这个培训协议有效么？如果公司让我赔偿是合法的么？...
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培训的时候，签了一张协议，协议内容具体是这样的:协议要求我在培训完了以后，必须为这个公司服务一年，不然培训费用自己承担。我记得那天早上她们赶得更急，都快要培训了， 我们就去公司了，这时候也不知道是去干嘛。结果去了之后才发现，是要我们签合同，那天早上就我跟我室友还有个新来的男生，其实我们三个都是新来的。 ...
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公司要求上班前需要培训，然后我签了培训协议，协议说培训过后要在公司服务满一年，不满一年就要赔偿培训费10000，签完后就去培训了，我培训完上了半个月的班觉得自己不适合，提出辞职，公司要求赔偿培训费，我们还没签劳动合同，我需要赔偿么？...
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或提出解除合同，如双方定有协议，培训费或引进费用为题按协议规定办理，如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限， 所支费用的20%的比例计算，2014年7月到2017年7月到期，2015年出去培训大概8个月，医院并未出资培训费，但是走时向医院借了1万元借款，但可能 ...
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考察过，刚刚从学校毕业并没有多少社会经验就信了他们的话，签了一式借款协议、培训服务协议、就业保障承诺书 ，总共3式，一式两份，我与*各留一份（狡猾的 班几乎12个人都不知道这个利息的情况，也是我们吃亏的一点），当我签完3式合同后，重信金融打来了电话核实确认，只是核实了一些身份信息，也没有谈分期付款以及 ...
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共8名到青岛分公 司进行CAE技术培训，培训前与潍坊公司签订了培训协议，协议规定培训期6个月，实习期1个月，服务 器5年，培训期与实习期不算服务期。 ，于是在14年9月重新与青岛分公司签订了劳动合同。15年5月部门抽调 我协助别的部门做项目，工作性质与培训的CAE技术完全不同，7月份我得到通知我被调离 ...
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修理电气工器具。 当初公司招电工，入职后留在公司。后来和公司签了一份五年合同，合同规定培训一年热工，必须服务五年，提前离开需赔偿培训费、培训期间工资、 时待在班组办公室，有任务时班长安排跟着班组师傅打下手，并没有学到实际的技能。 合同写着一年，实际只学习半年，我的岗位仍然是电工，工作量加大了，带有少量 ...
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我从2006年开始进单位工作，2012年单位派我出去进修一年，要求培训完后服务期为5年，如果我违约，我得赔付资助经费等，现在服务期已满2年，从 的聘用合同是2年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我是否可以要求单位进行赔偿？如 ...
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甲方向我提供技术咨询服务，刚签合同了，但我不想去了，是个培训技能的合同，三个月，合同上写的是服务开始，服务是我去培训开始，还是我签字就开始了，想不去，怎么弄，算不算要赔偿...
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