前签订了劳动合同，但半月后老板对全体员工工资突然降低。 2、进厂前工厂并为对本人说明工作岗位对身体的危害，而本人觉得危害是不可长期持续工作的。 3、工厂突然对工作量大大增加，而且要求达不到目标就扣工资。 目前是以上3点，由于本人想快速解决，麻烦大家了，在线等 谢谢...
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如今已怀孕，但能够胜任原有的工作岗位，现今公司领导预将我调至质检员一职，与原有工作岗位相比，工作量增加了，并且需要加班加点，本人考虑到目前怀孕，不能胜任 ，就礼貌性的拒绝了，但后期相关领导打电话告知我如果不能接受安排，就将我调至生产一线做操作工，工作更加辛苦，同时 ...
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一家4人在一厂里上班，今天不要了2个人，又给剩下2人故意增加了工作量，原因是老板找到了新工人，现在一家人不知道咋办？求解！没劳动合同，没工资单，去年就到这厂做的，是固定按月工资现在老板要求上班时间不定时一直到活做完才能下班哪怕晚上11点，工资还不会涨！...
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加班并拖延应发补贴的时间，1月5日因我把电表数据抄错而发生纠纷辞职，我的工作失误给单位增加了一些不必要的工作量，但是未造成经济损失，该单位却以我的工作失误和未做交接手续而拖欠工资至今，申请了劳动仲裁明天开庭，请求裁决支付拖欠的工资并对拖欠工资和未签合同做出相应 ...
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我于2013年9月份入职一家物业公司从事客房服务员工作，公司一直没有和我签劳动合同，2015年3月该公司因和一名同样没签合同的员工产生劳动纠纷，于是4月份迅速和我补签了之前的劳动合同。现在因公司无端增加了我的工作量，而并没有给我加薪，我该怎么维护自己的合法权利?...
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签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作职责为由，要增加我的工作量，如果我不同意，是否可以拿到赔偿？谢谢！...
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后算2倍的，还改为超过77小时后算2倍，合法吗？？？ 改变绩效的方法是：增加工作指标系数，降低工作评估时间，让你做不出绩效，请年假扣绩效，没工作量就让你调休，合法吗？？？ 找领导反映无果，找人事反映也无果，还说给你开2张严重违纪开除你，一分不赔偿你 ...
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不想继续合作了，然而我交了合同总价6万的50%（即3万），他们已经完成的工作量约4千，合同上违约条写的是：”合同生效后，擅自解除合同方，应按合同总价 损失超过违约金的，应进行补偿“。责任怎么算，我应该付给他们多少钱，还有之前说设计费事免除的，现在他们要增加设计费，设计费用应不应该算。请给予帮助，谢谢！...
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，本来打算在干一年就回老家养老的，但是最近父亲他们公司出现了一些变化，我父亲在那家公司无故的被增加了工作量，本来是负责卫生打扫和为公司食堂购买食材的，但是最近因为厨师离职了我父亲又承担起了公司的厨师一职，我父亲和公司负责人商量想涨一点工资，但是公司负责人没有答应。我 ...
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我们企业是 为石油钻井服务泥浆材料单位污染和噪音很大，车间三个人倒班每个人24个小时上班，要按8个小时算就没有休息时间，也没有补休时间，这合法吗？ 正常班一个月休八天。我们倒班就没有时间休息，也不给我们补休 国家有这样规定吗，我们企业使用劳动者水平很差，是不是因为 改制企业没有人管，把劳动者当动物 ...
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