经济补偿中12个月的平均工资如何计算，在这12月中有请事假20天，病假60天，本人工资是月薪3000元，应如何计算，有何法律依据那实际工资是3000元吗，但厂里说要加上那几个月假再除12，这样对吗？那几个月是没有工资的，如果加上它我的工资就少了很多...
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兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？另外我前十二个月的工资相对15年的工资要偏低一些，可否计算经济补偿金时以15年的工资做为基数？如果我 ...
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工伤人员负伤前一个月的缴费工资是按照上一年度上海市职工平均工资计算，还是按照上海市上一年度上海市职工平均工资60%计算...
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寒假兼职，工资以小时计算，每天工作6小时，春节工作的工资是不是按原工资的3倍计算？...
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解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人税前工资加上公司缴纳四金金额的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳四金金额：2000元公司因为搬迁解除劳动合同，这种情况算是公司违法解除劳动合同的范围吗？还想知道 ...
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法定节假日加班工资是按基本工资再加3倍工资计算，还是按基本工资乘以3倍工资计算？...
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学校发人员信息，对我造成人身名誉侵害，我已经说了，如果有任何问题可以通过法律程序来解决。请问，我该如何处理这件事情，他们是否会对我人身名誉造成影响，我能否通过劳动局来解决这件事情呢？由于实习单位财务工作失职，工资计算错误，都过去半年多了，即使工资计算错误， ...
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我因非工伤请了半天病假，工资应该怎样计算？公司规定是病假扣天工资的100%，事假扣天工资的150%。这样的计算合理吗？劳动法的规定是什么？...
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，因此病假工资应该按合同的70%发放，现在此处存在争议，该如何处理？九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对 ...
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我公司实行的是绩效工资，一部分为基本工资，一部分为绩效奖金，这样每个月得到的实际工资都会有变化，现在请求用人单位支付加班工资，这个加班工资应当怎么计算？我主要想了解以什么作为基数来按照劳动法的标准计算？...
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